各位版友好
我最近剛開始找人生的第一份工作
原本只是單純想著行政工作的話在任何公司應該都不會差太多
因此投遞了某間保險經紀人公司的行政助理職缺
今天去面試時
面試的主管跟我說做主管助理可以學到更多
並介紹他們公司(該通訊處)是以公教人員的退休金規劃為主
不是那種拉親朋好友買保險的路線 外勤時也是團隊一起去公家單位
因為客群因素所以一定可以六點準時下班+週休二日
並強調主管助理一職"無須承擔業績"
除了底薪外協助主管成交的話也有獎金可抽(但未提及底薪多少)
並一直有意無意地談到業務能力與薪水高低的話題...
最後要我下週一直接過去上班(見習)兩天再看看喜不喜歡這個產業環境...
但我回家後搜尋了一些資訊
網友回應如下:
1.由各通訊處開出的"助理"職缺通常都是掛羊頭賣狗肉，
進公司後會被洗腦或半強迫轉為無底薪的業務
2.抽獎金的意思就是需要協助開發主管的客戶(變相業務?)
若未能協助主管達到當月業績便只有底薪15k
因為一直存有疑慮覺得十分煩惱
我本身不太想從事這樣的業務工作
如果網友說法屬實 我打算直接推掉星期一去見習的邀約
想請問眾版友是否有人有應徵或從事過保險業"主管助理"的職務呢?
是否真的只是變相的業務職缺呢?
希望有過相關經驗的版友能不吝分享 謝謝!