在職場上
大家遇到敢怒不敢言的時候
會如何處理？
比方說：
團隊工作量大，但同事積極度比較低
如果默默做完全部，很累
如果攤開溝通，擔心給人自以為是的觀感
尤其同事是工作前就認識的話
更是難為(雖然稱不上非常熟)
擔心因為工作分配而影響大家情誼
其實我心中的理想是
團隊中的每個成員都主動積極
把工作量一起完成
但遇到同事比較被動的時候
例如自己忙了老半天
回來卻發現其他人不算很忙
但其他業務還是擺在那裡
就有種敢怒不敢言的感覺
大家在職場遇到類似的情況
會選擇怎麼面對？
默默做完 吃苦當吃補？

分配工作，不要主動幫忙他人工作範圍。只要妳自己工作完成就好，其他放給他爛，要死大家一起死，不然都妳做到死，其他人爽領薪水，搞不好獎金還比妳多然後如果別人要求幫忙，推說自己忙不過來

自己的業務自己做完,不要管別人死活+1

自掃門前雪+1

如果是團隊合作，我不會管那個同事，畢竟只有她偷懶如果是個人的工作，我更不會管她XD~因為我的經驗是她平常都不會幫忙(即使是經驗分享口頭說明)_，我這個人算是有來有往吧，你這樣對我，我也這樣對你囉。不過團隊合作我不容許自己是老鼠屎+大部分人都很認真所以在這部分我會選擇忽略；但個人工作上我則是不主動提供協助

把自己的事做完只會有更多的事過來自己這裡,哭