Re: [難過] 剛出社會看到黑暗面,真的還要繼續嗎

作者: Lovehibali (月)   2014-11-02 16:07:31
※ 引述《Lovehibali (月)》之銘言:
: 文長慎入:
: 工作再到數兩天即將滿三個月,而這三個月老實說,我認為我不適合這工作
: 1.我個性內向怕生,做事都是把交待給我的事情做好那種,可是對外我需要面對店家詢問
,
: 客戶諮詢等我會緊張,甚至無法讓對話是長久的,當時以為進來只要接電話回答產品問題

: 修改宣傳品資料跟其他內部的事情,結果還牽扯到業務的業績,現在讓公司高層認為我沒

: 在做事,已經在思考我的去留問題。
: 2.我的主管(人在台南)、還有台北區主管(業務長)都在挺我,認為我只是經驗不

: 而已,我是需要訓練的。而我在這工作三個月,區主管不知道保我、幫我檔下多少事,好

: 我撐過去。我真的非常謝謝他們,唉...
: 當時我是總經理面試進來,一開始北區同仁對於經理找一個完全沒經驗的新鮮人進來,

: 到疑問和害怕,認為我是總經理的人,誰知道我跟本不是,而且因為總經理當時找我來有

: 能是希望我是他的棋子、眼線,結果我跟本不跟他說北區同仁的任何事情,現在他認為我

: 能用要我走,而我的事情(上層考慮我的去留事情)還要區主管負責????是要區主管負

: 什麼拉
: 現在,這個當初找我進來的經理,從一開始的在北區同仁面前保我,到現在想要我走,讓

: 覺得很無奈,他把事情推給區主管,想要他當壞人。但是區主管告訴我,要我找到工作再
走,
: 不要有空窗期,而且也是公司要我走而不是我自己走。他要我想清楚後面我真正想做的

: 情然後安在當下
: 我真的真的覺得好黑暗,這個經理北部所有人都不太理他的意見,完全沒有主管格的人
,
: 真的很困擾阿
: 謝謝大家看完,該睡了還要面對明明 唉.......
文長甚入
感謝大家推文的鼓勵,因為實在是不適合這樣的工作,加上公司制度很糟,就在10/31當天
人事高層通知我做到當天拉,其實算是公司要逼我走的。來這裡工作時覺得第一份工作要
好好珍惜,但沒想到我卻進入有家幾乎沒制度的公司。
沒制度點為:
1.面試只給口頭offer,薪水給我跟面試時說的不一樣:光是這點我當初就應該辭去找其他
工作了,薪水整整砍掉我8000塊,當初面試最後跟我說會是人資單上再加8000,就會是我要
的薪水,結果沒有!!!沒有!!!
2.我的工作定位雜, 進來工作發現跟面試講的有點落差。
還是很多點不知道怎說明,然後這公司員工都超級會推卸事情。
至於公司逼我走的手段:
1.10月中開始業務放話11月會有很大的人事異動, 甚至告訴我高層在考慮我的去留。
2.跟我說店家的負面回應, 其實店家我從8月來就有在接觸,怎會在接近要工作滿3個月跟
我說這些話。
3.10/30早上主管打來說,若我要繼續工作,就要簽2年約,內容為2年內不得離職,否則追討
回訓練費。
我當初面試時你們就騙我薪水, 現在還要簽約,當初面試你又沒說。想當然我拒簽,連口
頭承諾我也不給。我告訴業務,業務說公司跟本沒兩年約這東西,這跟本是公司要你走。我
告訴我乾媽跟老媽, 兩位媽媽聽了就氣到決定來公司看是怎回事(我想很多人會覺得請
到家長出動很扯,但如果不這樣做,公司真的會直接在10/30讓我走,我連資譴、預告工資也
拿不到)。
10/30下午,總經理裝傻說好像有聽到什麼兩年約的事情,最後要我11/3不打卡,要我進來
向業務提出我要怎麼提升自己的做法,看業務們接不接受。
叫我不打卡是怎樣!!!擺明就是要做到明天為止阿!!!! 業務叫我11/3不用來了,來是要
被經理洗臉的嗎??我怎麼提經理當然都會說不行的阿!!!
好,那如果我11/3不來我算什麼??等於我自動曠職,公司可以直接自動解雇我。然後我所
有權益都沒有,於是我和家人商量,無論如何都要待到10/31結束,並且在星期一提出我有準
時到公司的證明。
10/31當天,業務一早開始逼問我要怎麼做,想得到什麼,需求是什麼??? 同時整個早上我
一直接到家人電話,他們看我有乾媽後臺硬,也知道我有人撐著,不能隨便耍我讓我走了,或
是逼我自己提出辭職。
10/31下午,人事高層說要我做到今天,而我所有的需求他們都會給,順便念我請來家長是
一件很不成熟的事情(但不這樣做你們會隨便讓我走好嗎??), 高層說完後,我的主管、
業務才打來問我高層決定是什麼。
整個過程中我的主管完全不聞不問,業務開始放話要動搖我的心。經理要跟我完美切割
。整個公司跟本有病!!!!!
而高層說完沒多久經理才進公司,還開始假惺惺要婉留我。甚至下班前還說星期一要聽
我的做法, 為什麼第一次工作就遇到這樣的人。我星期一也只是要做交接還有拿非自願離
職這些東西而已阿!!
回家後心裡我非常平靜, 有種解脫的感覺,我覺得當初真的太急著工作才會進這樣的公
司。而人生第一個正職工作就遇到這樣的事情, 遇到制度糟、同事主管黑暗面。甚至回想
整個過程,完全是面試要我的總經理完美切割我,主管和業務聯合要我走的戲碼。
突然沒工作了,默默打開履歷表,而這次我所有的朋友和家的都告訴我,工作慢慢找就好,
當初沒人逼我要7月中一畢業就要馬上有工作。而我也多了時間去想我真正的目標是什麼
了。
感謝大家看完長長的文章,鞠躬!
作者: mhps900066 (小小彤)   2014-11-02 16:21:00
加油喔 希望你可以找到一個你喜歡、適合你的新工作
作者: lonelybabii (冬筍餅)   2014-11-02 18:16:00
end@@
作者: ritaerythema (我是台灣人)   2014-11-02 20:34:00
台灣公司制度好的要大公司,中小企業是看老闆心情管理人事,你不適合他們公司,老闆當然覺得給你的薪水像丟到水一樣希望你趕快走,其他的同事沒有責任必須照顧你,當然能閃就閃,你沒有辦法勝任還是快離職吧。不是他們黑暗,全世界都這樣你沒找到適合自己的工作或調整心態你會覺得全世界都是欠你的
作者: Lovehibali (月)   2014-11-02 21:20:00
感謝r大的提點,經歷過這次的經驗,自己心態真的改變許多。就相像彼此不適合快快分手一樣。 雖然中小企業大多如此,但我遇到的這個太誇張@@
作者: ritaerythema (我是台灣人)   2014-11-02 21:32:00
我自己是經驗上司覺得我不適任,調我去外縣市或是別的不是我本行的職務,我多年後回想原來是我不適任而上司在逼退我啊……所以你的遭遇定不是“黑暗”,只是剛剛好而已
作者: IAvAI (><我不想取暱稱><)   2014-11-02 23:00:00
其實文章看下來只有薪水有落差這點比較糟而已 其他部分像逼退 主要理由是"主管認為"你不適任@@ 心態真的要改變 社會上很多事情都跟學生的心態不一樣 學習這次經驗下次加油就好

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