[問題] 何時離職才適當?

作者: cute98 (小逗號)   2014-10-01 22:03:45
今年年初就有預定明年會結婚的計畫.結婚後會到其他縣市
原本A公司的工作因故辭了
失業期間也不能想著明年要結婚就不工作
當然還是繼續找工作
最近也終於進了B公司
原本就是想找個替代性高的工作.這樣我辭了也不會影響公司營運
但進了B公司才知道
我的工作內容只有我和主管會
而主管明年初就會離職.(另有生涯規劃.早就告知公司)
等於我是要來替代她的工作的
一個菜鳥要替代年資五年的主管..想想就覺得壓力大
更何況我也待不了一年.可能比主管晚或早離職
到時..公司新人來不及教.主管也辭了..可能營運就出問題(不知有無我想的這麼嚴重?)
最近經理也對我一些工作狀況有點不滿意
我應該順其自然.待到公司不滿意我.叫我走人為止?
還是能待就待.領完年終再辭?(明年2月中才過年) 不用理會公司狀況?
還是有其他選項可選?
作者: ferminyu (素小天)   0000-00-00 00:00:00
如果沒心就藉故先閃人吧
作者: ferminyu (素小天)   0000-00-00 00:00:00
如果沒心就藉故先閃人吧
作者: masker9527 (masker)   0000-00-00 00:00:00
最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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如果沒心就藉故先閃人吧
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩
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最好比主管先離職,不然到時候你光交接也很麻煩

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