畢業後，踏入現在這一間資訊公司16
個月了，薪水從實習時的最低薪資19k
(3個月)，到轉正職24k(13個月)我的工
作是資訊業務專員，主管從我是一張白
紙開始一步步帶我教我，實在很感謝他!
只是一剛開始會選擇業務就是希望可以
領到業務獎金，而不是領一份死薪水。
以目前我業績來說每月都有達到公司規
定的績效(GP達到底薪*4)，業務獎金就
在依比例發放，可是至今我都還沒有領
過獎金，底薪24k在扣勞健保，大約也剩23k，我是外地人在外租屋，每個月
還要給家裡10k生活費，我實在很難過
日子，所以就找了晚上兼差，每個月多7k的收入!
近幾個月我一直在想薪水太少這件事，
可是我不知道如何跟主管反應...
上週公司大老闆line我，問我怎麼都不
跟我主管提爭取提高月薪,難道是已經
滿足了!?他說這事他不能插手，只能靠
我自己提，或跟我主管討論，這我實在
不知道該怎麼回覆他...
我心中的想法是，我也很想講阿! 但是如
果，如我所願提高月薪，那我不就很難
達到業績，很難拿到額外獎金.... 但是
如果是領低月薪，這樣業績容易過，獎
金應該也領得比較多吧！ 但是如果提高
月薪，每個月就會好過些....唉，很矛盾
耶！怎樣才能取得平衡點呀！