[問題] 工讀生的解聘和請假

作者: Diva1230 (Live for dying)   2014-08-24 14:36:04
此篇文章我在service info也有po,因為不知道怎麼用手機版轉發,所以再po一次,sorry!
版上各位午安,想上來發問是有關工讀生請假與解雇相關問題而且也想知道大家遇到一樣狀
我現在任職於某美妝店,然後先前因祖母身體不適所以請了長假(8/10~8/31),也提早告知?
而通常我們工讀排班都是在25日,於是我在今天早上line了幹部A,但幹部A已讀未回,到
xx,我是店長,由於妳休假的時間太長,公司已經將妳從人力中排除了,並且也應聘其他的
感謝妳這段時間對Oo的付出,敬祝身體健康,事事如意。
請問這樣無預警解聘是可以的嗎?
若是不行有什麼途徑可以保護自身權益的呢?
想請各位幫我解惑!謝謝!
作者: ru899 (爆米花)   2014-08-24 15:19:00
當時准假的是誰?(簽你假單的)
作者: mt0827 (mt yang)   2014-08-24 15:34:00
解聘不需要資遣費嗎
作者: WuMOS (Ian)   2014-08-24 15:38:00
工讀生有資遣費的哦
作者: lib66940 (小工頭)   2014-08-24 16:24:00
問題是妳待多久?吵這個沒意義啦趕緊找新工作吧
作者: a910110 (飛天小女警)   2014-08-24 16:39:00
我是當天下班準備要回家,然後突然被告知到今天就好當下真的反應不過來,回到家才發現失業了.....
作者: patty6824 (patty)   2014-08-24 16:56:00
你想要什麼權益 繼續留在那工作嗎工讀再找就好了
作者: Ichbinyy (我是YY)   2014-08-24 20:06:00
那個如果你想要爭取權益的話可以去找勞工局(?)看看吧。工讀生也適用勞基法。" target="_blank" rel="nofollow">
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請參考
作者: yicinghsu (小清)   2014-08-24 22:26:00
認真說你應該早就有心裡準備,因為真的蠻久。我並不是指這是你的錯,因為之前也準假而且沒告訴你會解聘,但是,這段時機你無法工讀不太可能叫全部人幫你補,又不可能找臨時工讀生,(等之後你回來在叫人家走?)之前朋友說要請一星期就被辭退…因為一個月只能休五天,雖然你很可憐…公司錯就錯在沒有跟你說,更何況只是工讀,正職都不太能請超過半個月了。
作者: enjay (一個人的療癒)   2014-08-25 00:14:00
拍拍!工讀生的工作再找就有了!祖母比較重要

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