女孩板首po
原po目前大三升大四
目前暑假在公部門工讀
也漸漸面臨以後出社會找工作的壓力.....
前陣子待的科室應徵短期約聘人員
幫忙整理履歷做成簡表
然後跟承辦人閒聊一下
他覺得在學校的社團經驗和實習工讀經驗完全不重要....
可是我在這部分做了很多努力耶
希望對未來有幫助T_T
另外有一位多益考600多分的
他認為這是履歷中亮眼的部份
(不過他是指著多益成績說這很重要 可能我誤會 重要的是考多益而不是600分 囧)
後來
主管們面試後決定錄取一位新鮮人
他是相關科系畢業但沒有正職經驗
應徵人中有另一位有在其他公部門待過的人
很意外的沒被錄取
通常不是會用較有經驗的人嗎
此時突然想到
大我幾屆的學姐曾說
一切都是看主管喜不喜歡你而已
因此想問問女孩板上的主管職們
你們在乎新鮮人的履歷上有什麼呢?
還有各位新鮮人的履歷上有什麼替自己加分呢?

公部門的英文標準這麼低喔，600多高中生就有一堆啦==

出社會幾年,跟在主管身邊後就知道主管根本不會在意

打工經驗真的不太重要 尤其是越重視專業的

我當初也一片空白 其實我覺得還是面試時的表現最重要

多益600就叫亮眼!?

那些有的沒的比不上學歷...

學姐說的是實話,而且有些原因不是臺面上看得到的,特別是公部門。

理工科的，社團經驗會看，打工沒相關沒用，多益600普普不到亮眼。工作五年看到的經驗

不過我有認識一個朋友，是112政治的，他活動參加很多，而且都是核心人物，跟他合作真的會覺得他統領能力很強，但應徵時主管直接跟他說因為你是政治系的，所以不會錄取你@@

重要的是專業科目還有儀態表現..履歷是人資再篩的

我有朋友保齡球是國手等級 面試被說不要浪費時間在那

我是剛畢業的,我現在找的工作當初主管是要有經驗的,卻破歷找我去面試和錄取我

除非你的打工跟應徵職業有很大關連不然不會加分

他那時指著多益成績跟我說這很重要 可能我誤會他的意思 重要的是多益成績而不是600多分 囧

老實說公部門只有背景才是最重要的

公部門背景重要XD

多益除了語文需求職業外，高分是會加分，但不是決定性的因素

另外補充我以後應該不會進公部門XD 然後目前在學校的實習和以後想做的事有關 累積作品中

多益六百亮眼的點是…?

公部門 大部分約僱職代多少都有關係 如果要被選上通

把專題拿出來阿

可能其它求職者都沒考多益 所以這個人很亮眼吧(?)

他是覺得 檢定成績比較重要吧

公部門會想要錄取相關科系畢業或是有相關經驗的 不然跑公文之類的注意事項和流程要重教很麻煩

多益600亮點是什麼XD??

好奇多益600....

我多益860在大學班上只排中後段QQ

我不是主管，回最後一個問題：自傳。我不知道你是找哪方面工作，但我是履歷表等於沒東西放、自傳寫得比較好一些而有面試機會，也數次與面試主管談一小時以上。

600太低了吧

公部門背景才重要+1

剛畢業也剛工作 覺得以前的打工,社團和所學根本不是老闆看的重點 多益六百多他也覺得普 就看整體的感覺他喜不喜歡啦 不過好像他們會對有在國外留學過(短暫也可)有點興趣 以上是本人這幾個月的新鮮社會人感受XD

多益只有600是扣分吧 可以試著再考高

多益600搞笑嗎？XDDDDD

之前面試某大公司工讀第一關多益完全不知情的狀況下考也600多欸@.@ 不過我英文是真的不是很好...工讀生這分數低空飛過p.s.大學指考英文底標 QQ我覺得面試的備用資料很重要 誠意兩個字!!!畢業後也是面試大公司(我台北私立大學功課中後段畢的) 但我蠻用心去整理相關作品 除了履歷之外自己準備一份簡單的自我介介紹(紙本)和簡單的對公司的想法之類的 立刻就錄取了我也有寫社團經驗 但簡略帶過 大概就是表現可以團隊生活只要你有誠意誠心準備面試 口條自然 外觀打理乾淨公司一定能看出你的誠意~再來就是命了XD