版友大家好～
目前新鮮人正在找工作中
今天去一間建築師事務所面試
待遇22k，會調薪，週休見紅就放
有年終，離家近，不常加班
應徵的職務是行政助理
不過薪資結構是 22k-6%勞退-勞健保
扣一扣沒剩多少了。。。
通常6%勞退不是都公司負擔嗎？
怎麼會從薪資扣?這樣的公司是不是有點坑啊～～～
想問問大家的勞退都是從薪資扣嗎？還是公司負擔？
那像上述內容的工作大家覺得如何？
第一份工作很重要，會影響往後的工作的方向～～所以有點猶豫啊！
不知道建築業行政之後好不好轉行還是跳槽呢？
我是有意願往建築方面行業做起，但是又覺得有點被坑了
請問大家覺得與公司徵求勞退部分由公司負擔可行嗎？
問題有點多，麻煩各位女孩分享經驗啦～
謝謝^_^