來到新的職場近兩個月,
開始步上軌道的同時,卻也發現越來越多上一個同事(簡稱L)留下的坑 @@"
不但資料夾裡的資料亂七八糟,
同樣檔名的文件也會出現好幾個,
一開始我都會直接打分機問她
(L是轉部門並非離職)
但她總是表現出"蛤?什麼鬼"的態度,
然後叫我去問另個同事就掛電話
(但這個同事和我的業務根本不太有關聯,只不過比較資深)
我很不喜歡麻煩別人,
更討厭都低頭求人還得不到答案,
後來有問題我都自力更生,
翻出可能民100的資料夾慢慢找,
一個一個去試,
也因為這樣剛上任就加很多班(無加班費)
有時候也會很有想抱怨的時候,
尤其因為L留下的資料不全,
導致無法快速解決問題被上頭唸時,
真的很想罵他到體無完膚
但畢竟L還在同個公司,
我也不想被解讀成很愛推卸責任
都忍住了
今天L跟我要一份名單,
要對照歷年客戶用的,
這份資料我當初也整理很久,
因為L並沒有作事後核對,
導致上面留有很多明明沒來參加名字卻還在上面的空頭名單
很多都是一年或半年前的活動,
還沒進來的我根本無從核對起,
只能一個一個部門看有沒有人碰巧留有活動紀錄,
再一個一個下去對,
可想而知和實際情形還是很有落差,
不過我已經盡力了
把名單給L時,
她就看一看問:
"這應該不是正確的名單吧?怎麼沒有完整的?"
我真心覺得很荒唐
(畢竟這兩個月前還是她的業務)
但就還是稍微解釋一下說我怎樣核對,
然後目前已經是我能作的最好情況,
沒想到她還追逼我,
問我難道沒去問某某或某某嗎?
某某"應該"都會留資料啊
拜託這是誰的業務啊?
如果你當初有作好還需要這樣到處碰運氣嗎???????
我後來真的被她唸到,
已經有種好像不是真實世界的感覺@@
"當初這不是你負責的嗎"
"當初這不是你負責的嗎"
"當初這不是你負責的嗎"
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這句話在她唸我的時候大概跑了五萬遍
隔壁部門的姐姐稍晚跟我說,
就當幫你交接的那個人已經死了就好
所以還是要靠自己啊!!!!!!!(哭