工作上常要帶新進同事一些事情
都帶到門口（基本的都講了）
同事卻不願進門
（卻不願意牢記或活用）
到底是？
可以逃避責任？
可以一句我不會就什麼都不用做？？
教過的事項簽名是簽了
然後資料就收著
然後這位新同事
下次被上頭問：「老鳥有教妳嗎？」
她立即回答：「沒有！」
請問上頭是會聽到「沒有」而來怪我
還是翻資料證明我清白？
覺得好冤枉啊！！！！！
老鳥工作量已經非常多還要教新進還要揹罪名到底？！
對不起我激動了
請問大家這有解嗎？
謝謝

親眼叫他做一遍給你看

明明公司的教育訓練要自己帶 推給員工真的是...

讓他拿筆記本做筆記，或教他的時候也問問題考考他？

如果老闆沒有經過查証就責怪你，這種老闆也太糟糕了

現在很多公司為了省教育訓練的費用 都叫老手帶新人啊也不會多給一些領導津貼 事情也不能少做 教不好又被罵