有一個不知該說是「不經世事」還是「不懂世故」的朋友
竟然在主管教她的時候，跟主管說：「說話不用這麼急喔～」
雖然她在演給我看時語氣很溫柔（可能是希望我給她拍拍）
但是有工作過的人都知道吧，什麼時候輪到你教主管怎麼說話啊！！
想當然爾，主管就開始不爽她（其實原本就沒有處很好）
甚至開始在公開場合和其他主管抱怨她
讓她覺得日子很難過，也很怕被火
我給她的建議很具體的三點
1.主管交代什麼，就盡量完成她的要求，態度謙卑點。但也不用特別
再去提那件事。
2.既然這個行為已經做了，現在也只能盡量做事，如果有不好的後果
就當成一次經驗，坦然接受，下次不要再犯了
可是她是一個很鬼打牆的人，例如說是1.，她就跟我說：
「可是我不想討好她，我之前就做過了，這讓我很難過…巴拉巴拉
我不想要她一對我好我就很高興，她就我不好我就很擔心，我想要
有我自己……巴拉巴拉（然後一堆很細節的她跟主管曾經的對話）」
「我是一個很難服從權威的人，只要那個人讓我看到她的不完美，而我
當時保持沉默或是沒有指正她（妳想指正主管?!）我就不會再尊敬她，
而我的主管之前給犯過錯啊巴拉巴拉……」
再說2.
「可是我不想要是很狼狽的被趕走，我想要我什麼事情都完成的很完美，
然後什麼都不管（這樣哪裡完美了...），理直氣壯、驕傲地走。」
「唉我好想趕快辭職，然後去念研究所，然後當個治療師，這樣就只要
面對個案就好了……（然後再跟上面那句無限鬼打牆）」
（最好念研究所妳就可以開始指正教授的說話態度啦......）
然後這通電話持續了2小時，直到我說我要睡了．．．．．