Re: [感覺] 為什麼最後變成怪到社會以及教育?

作者: jeras (jeras)   2014-05-24 11:36:13
首先
我想先分享這篇文章
http://paste.plurk.com/show/1888855/
※ 引述《fcsstacie (吳佳佳)》之銘言:
: 發生了捷運事件後
: 看到許多新聞報紙以及PTT上的一些言論
: 探討為什麼會造就這個的一個小孩
: 到底是家庭環境還是社會的問題
: 以下是我個人想法
: 不認同的話可以請你左轉
: 謝謝
: 現在出現一堆報導是有關於
: 台灣父母只會用打罵甚至言論羞辱來要求孩子的成績或是才藝
: 這樣不但會造成小孩心理壓力過大不被認同認定感blablabla
: 還有社會上的企業用人都是看學歷
: 高學歷代表高薪
: 對於這樣的社會現況會扼殺年輕人
: 到底為什麼要怪到這樣的方面去?
: 真的是這樣的話
: 那我想今天社會上不只一個鄭捷這樣的人物
事實上就是這樣的人的確不少
所以你才會看到還是有人支持、嚮往鄭捷這樣的行為
至於為什麼會怪社會
是因為會反省
而不是將可能的原因視而不見
: 當然家庭環境是對一個小孩造成很大的影響
: 但是我看過很多父母也不管小孩的例子
: 也有考上台大化工他媽媽跟他下跪叫他重考醫科的建中學生
: 這些人如今也在工作過得很好
: 鄭捷這個人根本是特例中的特例
: 不要以偏概全
這就是你將你的理所當然強加在別人身上
為什麼同樣的環境,孩子就必須堅強、往好的方向發展?
如果他不堅強,那是他的錯嗎?
很多事情我們之所以認為天經地義理所當然 ,
是因為我們成長環境和際遇很幸運、很幸福,
所以可以正向思考、沒有偏差的價值觀。
但在完全迥異、我們無法想像的背景成長的人,
有的會堅強、有的化為正面力量、有的會自我調適,
甚至因此心思更為早熟、細膩而正向發展;
但也有的承受不住、無法化解負面想法、
形成仇恨與憤怒,最終做出殘害生命的憾事。
可是我們根本無法要求這樣的人,應該照我們的認為,
要理所當然的憤發向上,往好的方向走。
那是我們自私的以為,這樣的人必須自己往好的方向走,而走偏了,那是他自己的
問題,若傷害了別人,那他真是該死。
就像我們會理所當然地認為對父母要孝順,
但對一個深受家暴、虐待(包含行為、言語)的人來說,
要如何讓他放下仇恨及傷痛去孝順父母?
: 還有
: 哪個國家找工作不是先看學歷?
: 學歷不代表一切是沒錯,但也要有足夠的技能以及專長才有辦法擁有好一點的工作
: 不然就是自己創業當老闆
: 你是老闆
: 有兩個人同時應徵
: 一個是前段國立大學研究所
: 另一個是後段私立大學研究所
: 前提是兩個人都剛畢業沒有其他工作經驗
: 你會雇用誰?
那是你 你會先看學歷
若是我 會看誰比較謙遜肯學習
你把自己的理所當然的選擇
理所當然的認為別人都會這樣做
: 而且真的要說到家庭教育
: 美國家庭比較不會打罵小孩
: 他們也還是有這個事件發生啊
: 甚至比台灣還常發生
: 那怎麼就沒有去探討說就是因為父母都不打罵才這樣?
: 看到很多人抱怨自己的父母以前都要求功課甚至一直用打的方式來教育
: 我目前也還是學生
: 我也是從小被打到國中
: 國小考95分就覺得很爛回家會被罵怎麼辦
: 但是父母還是出錢養你讓你生活的人
: 學生小學國中高中大學
: 你除了唸書 ,發展自己的長才專業技能
: 你還能幹嘛?
: 當然如果你大學後自己出去住獨立自主又另當別論
: 不要再抱怨了
: 與其抱怨不如想想如何擁有比較好的競爭力吧……
你的價值觀是競爭力至上
你以後是否會用你父母教育你的方式來教育你的小孩
然後理所當然的認為他會跟你一樣?
如果他走偏 那是他的問題
是這樣嗎?
你現在的說法
就像某些長輩會跟孩子說
別的孩子能考100分
為什麼你不能?
卻忽略了每個個體的本質和境遇都是完全不一樣的
IQ不一樣、EQ不一樣、父母不一樣、朋友不一樣、老師不一樣、經濟環境不一樣
其實有很多東西
比競爭力來的重要
如果價值觀、生命教育
以及孩子的想法、悲傷與挫折的負面情緒被放在競爭力之前
即便看起來是往好的發展
那在心中的角落 還是留了很大的陰影
而這個陰影未消除
就是個未爆彈
所以每個人心中多少都有未爆彈
有的很敏感 一觸即發
有的好好用堅固的房子放在心中
有的自行或是外在力量拆除了
但也有人會希望別人也有一樣的未爆彈
然後要求跟自己一樣看起來好好的
也有看到別人的未爆彈爆炸了
指責他應該跟自己一樣
要把未爆彈好好放著或是自行拆除
理所當然嘛
作者: kathy0108 (AKMU)   2014-05-24 11:54:00
推,每個個體都有不一樣的地方
作者: nekobe5124 (猫部 司)   2014-05-24 13:43:00
作者: Anda (加油)   2014-05-25 01:11:00
作者: dawn (dawn)   2014-05-25 01:56:00
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