我到7月也就要30歲了(天啊!)
我不認為30歲是換工作的最後年限阿~
但是的確 我認為到了30歲 如果在事業上沒有達到一定的成就
在未來的職涯規劃上非常不利 而且自己也會懷疑自己的能力
我的看法是沒有什麼職業是可以讓你做一輩子的吧?
就算是老師 公務員 他們有他們的專業技能 但是也可能會換服務單位或是調職升遷
真正恐怖的是為什麼才30歲就會想要在一個地方待到退休的想法吧?
假設大學畢業出來工作 22歲到30歲 也不過才上班上了8年
你就要決定接下來30年要待在哪裡了嗎? 會不會太著急了?
而且說真的如果我是企業 我也不會想找這樣的人
公司請人是成本 一年假設我給你50萬年薪 30年是1500萬
如果你的能力沒有增長 但是體力跟反應力卻會跟著年紀的關係而衰退
就算公司都沒有幫你調升薪資 但是實際上每年付出的成本可能是更多的
因為產出會逐年降低 (非戰 這是建立在一個完全沒有學習能力的人的狀況下)
而對員工來說 當企業對你產生這樣的想法時 對你來說才是危險的
因為就像有人推文中講的 4X歲被裁員 大致上就是這樣的概念
生於憂患 死於安樂
扯遠了
不管什麼年紀 還沒有找到目標的人
都是還不了解到自己在職場的優勢是什麼
像在爬山一樣 如果你還看不到山頂 表示你還走得不夠遠
幾年前也是有點恍神 不太知道自己到底之後要幹嘛
通常這時候我會先去面試試水溫
公司的類型大概就分 自己有興趣的但是沒優勢的 沒興趣但是有優勢的
面試完幾間公司 會大概知道自己在市場上的價值(價格)
了解自己的定位之後 再去取捨會比較容易
工作其實只是反映自己的價值觀
有人工作就是錢最重要 有人覺得頭銜 有人覺得社會地位 有人覺得自我成就
有人只是想要餬口求穩定
所以你在這裡卜杯求大家的價值觀 不如先想想自己認為工作最重要的是什麼
再依照自己在市場上的定位 找最適合的
另外 有CareerLady版喔~
※ 引述《angelgrace (still......)》之銘言：
: 手機發文請見諒
: 大家會覺得三十歲是換工作的最後年限嗎
: 因為有人跟我說
: 如果三十歲還不知道想做什麼
: 或這個工作並不是能做一輩子的
: 這樣很危險
: 我同意沒有規劃是危險的
: 但除了公務員 老師
: 或具有高度技術性的（個人觀念勿戰）
: 真的大家在選擇職業時就知道能做一輩子嗎
: 要怎麼判斷這個工作能養活自己甚至是一個家？