上禮拜剛進入了一間公司當助理
沒想到做滿一個禮拜老闆就叫我走路...囧
原因只是因為覺得我不夠活潑，無法馬上跟客戶變熟
因為才剛去一個禮拜，我都還在適應新環境，學習新的東西
某天第一次跟老闆出差，我真的好緊張
而且因為跟老闆不熟的關係，我都不太敢說話，就這樣沉默了..
後來老闆就暗示 覺得跟我說話像跟牆壁講話....Q_Q
我平常自認是個聒噪的人，只是到新環境通常會怕生比較慢熟
但老闆說這不是理由，最後我還是走路了
辭退我的那天還跟我講了一小時多的"鼓勵話"
(類似，你不要放棄希望阿，不是你不好，只是這職務不適合你..etc)
後來回家的路上我竟然還難過得哭了
因為我真的很努力想把工作做好，但只是因為怕生就被辭退真的很難過
今天去刷本子，薪資卻只有3100元...簡直非常無言
(比工讀生薪水還不如耶，老闆你怎麼有臉給阿= =..)
哀，現在要重新找工作真的好痛苦阿q_q

拍拍，加油！我也還在找

是因為試用期才這麼低嗎？理論上不太合法吧……原po加油加油！！

拍拍~""~ 加油哦!!!!!!

把該給你的錢要來 加油找下一份工作!

被坑了

沒差啦 我也被fire過 結果下一份工作更好

加油！這些都會是社會經驗以後妳回頭看會覺得很有趣喔

不是只有這個老闆，別難過

繼續在這種老闆底下工作更痛苦，加油，會更好的^^

直接回信問他為啥只有給你3100 請他補足該給部分不然就到勞工局申訴 不該寵壞慣老闆

我也曾經這樣被咖啡廳fire 比較慢熱而已有錯嗎QAQ

3100！！他還蠻敢給的

要回妳應有的薪資

什麼樣的工作?!

上禮拜是四月底五月初，有些公司會先發四月的部分之後再發五月，妳可以去問問看

加油！我畢業第一份工作就被fire....可是之後找的工作都好很多。把這次的危機當作是轉機吧~

各種場合的應對進退需要經驗

我做服務業也被fire過，現在薪水是當初的兩倍……

像跟牆壁講話？是不是你老闆跟你講話 妳都不回？

員工不回老闆問話 老闆當然會不爽 基本尊重要有啊

討完拍之後要好好反省自己啊...不然下一份工作也是一樣

他用最低薪資幫你投保 不滿一個月算日薪 19xxx/30*5大概就是三千出頭

不是理由沒錯 工作不能自己悶著做

22k的工作，不需要為這工作難過，加油

別難過, 也不要覺得前老闆跟你談一小時多只是場面話, 有

良心的老闆也會希望員工找一份更適合的工作, 而不是強留

然後一直磨合白白浪費員工的職場生涯.

三千多應該沒錯吧?用日薪算的話

我也不知道自己什麼時候會被fire 目前的工作一直出包 已

做兩個禮拜了 可能心裡默默希望被辭退換個新工作XD

25k*(5/30)=4167 勞健保自付額(依投保金額)假設是800好了

4167-800=3367 差額還有二百多塊, 不曉得扣了什麼了

樓上的錯很大 勞保是按日計算 我壞心的認為老板跟本還沒幫他投保 並且用最低薪資當本薪算薪水