作者:
superyou (南科文樂爺)
2014-04-26 22:02:06看完就頗呵 說真的他敢這樣做 就吃定你們整個企業 就只能靠他一個人
我是不知道你們有沒有一些是沒PO出來 (要求加薪.多放假....之類的)
能做十幾年通常說要開店其實也有點晚了 可能就是有些事情你沒說
其實師傅自己出來開店是很正常的 魯叔我以前高中畢業做水電工(打工)
哪時候師傅(老闆) 就跟我們說好好學 看能不能在10年後自己開店
平常都學習人脈的養成 讓客戶覺得你安裝很好 以後別人要安裝也會"指定你"
甚至還鼓勵我們私下拿名片給客戶 很難相信吧老闆跟員工說以後有實力就出去
開間店打對台!!
至於你會發文這現象 大概是台灣中小企業的隱憂 都希望員工做到退休為止
也不想想各項福利有沒有隨著人家年資的增長有調整??
我爸朋友 他底下一個業務 做了八年 月薪50K (屏東,無業績壓力)
在屏東買了房子給他們當結婚房 人家當然盡心盡力地幫你做事呀
作者:
lafemme (doremi)
2014-04-26 22:21:00多找人，不然就是讓資深員工入股吧，雖說把員工當家人，但偷懶，或是未達某工作量，還是會被查的~~
師傅自己出去開業很正常 但還在職就想毀了目前的公司 打壞風評 這樣難道不違反職業倫常?
員工自己開店有理，但私下詆毀原店家又想挖客戶，難免讓原原po家心寒吧
從原原PO回文看出他家應該對員工不錯 但薪資方面就不清
楚 但今天老闆對待員工不好 員工就能這樣吃裡扒外?
作者:
lafemme (doremi)
2014-04-26 22:37:00朕不給的，你不能要
不管怎麼說 那都是一件"惡劣"行為 不是應該有個前提就可已被認可的
我們家員工都有完整保險制度以及非責任制，加班都有加班
我不知你為何要舉一個非法公司的例子，這無法相提並論
這篇滿中懇的阿 員工突然變這樣一定有理由 他沒有說師傅這麼做沒有錯 而是要資方多站在員工的心境上去想想看
作者:
lafemme (doremi)
2014-04-26 22:53:00因為老闆都會說我把員工當家人，但是分給人家的餅只夠塞牙縫，員工就要感激涕零，謝謝老闆給機會~老闆不能給你太多，怕破壞行情
作者:
tryfi (某部分卻像殘廢了。)
2014-04-26 22:53:00如果公司不好又有技術為啥會做十幾年才要走？
作者:
tryfi (某部分卻像殘廢了。)
2014-04-26 22:54:00辭職就辭職，但辭職又捏造謠言，這是人格有問題吧。
作者:
lafemme (doremi)
2014-04-26 22:54:00以前的人都會覺得是老闆賞飯吃，現在是老闆缺奴工
如果原原po家一直認為自己待員工很好 只看到員工變差的結果 沒有去探討原因 那換員工也無法治本
作者:
tryfi (某部分卻像殘廢了。)
2014-04-26 22:55:00不對，是還沒離職就開始散布謠言……
作者: uromam (mamoru) 2014-04-26 22:55:00
又沒有要員工感激涕零 不要破壞公司名譽就好了.........
作者:
Islo (艾伊)
2014-04-26 22:57:00這種轉變,一定有原原PO不知道的內情+1
我覺得應該有內情 而且員工應該不會跟老闆子女說太多…
做了十年到現在才變了，應該是有原因的吧！是不是有困難
但是很多時候都是忍很久 最後有個爆點 就變成這樣了
最嚴重也最基本的問題~~拼命要腦補內情來取暖=.=
作者:
crolya 2014-04-26 23:01:00很多老闆都表面上說待員工親如家人，有好處一定分員工，但實際卻是老闆吃肉喝湯啃骨，而員工連個菜渣都沒有還要洗碗
作者: uromam (mamoru) 2014-04-26 23:02:00
"你怎麼想要自己開店"又沒說不能出去開店..........
作者:
miaomao (やらないか？)
2014-04-26 23:02:00把薪資福利打出來也沒意義吧，每個人能接受的都不一樣阿
作者:
miaomao (やらないか？)
2014-04-26 23:03:00我也是當員工的，但不會隨便去傷害公司.......
作者:
lafemme (doremi)
2014-04-26 23:03:00是真的毀壞聲譽嗎，還是像鼎王員工一樣出來爆秘辛？
作者:
crolya 2014-04-26 23:03:00而員工心裡明明譙的要死，表面上卻還要說沒關係應該的
作者:
qqmini (mini)
2014-04-26 23:04:00老闆即使給的福利不滿意，要轉為自己開業，也不能詆毀公司信譽為自己鋪路，這是基本的職業道德吧
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:05:00推從不同角度看
作者:
natsukol (早安的新開始)
2014-04-26 23:06:00不然原PO說說年終和獎金好了.勞保跟加班費是最基本的沒什麼好說的
我覺得想開業就開業啊!但是要詆毀原公司就免了...
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:07:00老闆 小老闆 員工的角度一定是有很大的不同
作者: kana0228 (有熱狗就有冷貓) 2014-04-26 23:09:00
我覺得最好要聽完雙方意見下評斷比較好 畢竟不是當事人當事人難免會挑對自己有利的話講@@
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:09:00而且光看原原po的發文態度就覺得他不太能體會其他角度看
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:10:00一味的"我家最好"都是別人的錯 這樣並非解決跟長久之道
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:11:00對了google員工很多跑掉的 因為都自行創業去了XDDDD
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:15:00有幸參觀過google實在太美好了XD 不過矽谷幾乎人人都做
作者:
leonian (......)
2014-04-26 23:16:00創業夢 而大公司也很鼓勵員工離開自行創業 (gogle太夢幻)
作者:
Misako (未佐子)
2014-04-26 23:16:00這也是個觀點，按推算那個師傅也40以上了吧，現在才創業風險的確比2.30的時候高，何以現在才要出走，一定事出有因
作者:
Misako (未佐子)
2014-04-26 23:17:00有野心要做大的話不用等到現在，更何況看起來還滿針對妳家
作者:
restey (絢)
2014-04-26 23:17:00推站在員工立場看
作者:
Clarkliu (noname)
2014-04-26 23:17:00國外有公司 每年都在發錢讓人離職
作者:
chuna (小確幸<3)
2014-04-26 23:21:00不過這真的是從另一角度來看耶！推！
作者:
banboy (bb)
2014-04-26 23:21:00出來工作不就為了錢?請原PO打出薪資怎麼會沒有意義?
作者:
banboy (bb)
2014-04-26 23:25:00公司對員工不好 被快離職員工找機會捅 也是天經地義
作者:
yudofu (豆腐)
2014-04-26 23:27:00師傅又不會上來PTT
作者: staybehind (stay) 2014-04-26 23:28:00
推你的理念。
作者:
mommybo (貓咪貓)
2014-04-26 23:32:00那你應該沒有去說你原本師傅店的壞話吧
作者:
mommybo (貓咪貓)
2014-04-26 23:33:00老闆對員工苛刻一回事 去抹原老闆的服務不好是另回事
作者:
mommybo (貓咪貓)
2014-04-26 23:34:00他對你苛刻你大可以合理宣傳"自己遭受的待遇"混在一起談哪算別的角度= =
有些客人在邊修邊聊的時候，也會煽動師傅自己出來。可能聊的時候會抱怨，要師傅電話私底下自己找師傅貪個便宜吧。
我覺得師傅自己出來開業很正常 不過幹嘛要腦補老闆一定有欺壓員工啊
作者:
babka (babka)
2014-04-26 23:52:00這種情況非常正常呀！有本事就不怕競爭，天下又不只有你要賺錢
作者:
babka (babka)
2014-04-26 23:54:00而且將難聽一點，當評估自己出來賺，穩又有錢景時，當下的老闆能給出來的優勢是什麼？
作者:
babka (babka)
2014-04-27 00:00:00不要輕易把別人當笨蛋，一個月自己有多少產值自己心裡多少
作者:
babka (babka)
2014-04-27 00:01:00有底，薪資給得不平衡，當然會想冒風險出去自己做！ 自己當老闆是很辛苦的，誰不知道， 再把話說回來，厲害的老闆會讓員工心服情服，帶人是很深的學問，當然，背骨的人也是有，那就只能增加競爭力而已
作者:
babka (babka)
2014-04-27 00:03:00以前那些創業的老闆還不都是這樣出來的嗎？這種事抱怨不了別人的
作者:
miyukiy (miyuki)
2014-04-27 00:09:00幹嘛腦補老闆有欺壓+1 社會上人百百款，就是有人對他再好他還是會背叛，各種理由都有
作者: biggungod 2014-04-27 00:14:00
現在就在口口聲聲把我當家人的老闆底下工作，我只想說：
作者: biggungod 2014-04-27 00:15:00
他X的把規定訂好，照規矩走就好，有事沒事亂凹，機歪
作者: biggungod 2014-04-27 00:16:00
老闆自以為很好的事在員工看起來根本不一定好!
作者:
finis (黑暗的盡頭)
2014-04-27 00:28:00同意第一句..當老闆要有能力培養新人
同意把薪資打出來較準, 台灣人不分老闆員工其實都很慣
作者:
sparkle (心口如一)
2014-04-27 07:04:00不能單看一面之詞 推員工觀點
作者:
Islo (艾伊)
2014-04-27 10:46:00可惜師傅不會上ptt，被單方說法一面倒的批
作者:
ivypig27 (ivypig)
2014-04-27 22:44:00你是對的 下面有員工方出來提問了