難怪一堆徵才都限有經驗
我到現在為止，畢業快10年，從來沒遇過有前輩教人的
第一份工作，沒人教，頂多老鳥想到一下，告訴我一下，老鳥很忙
當時還組合不起來，做的2266的
有問題去問，還會被罵說，你不是大學畢業嗎
後來老鳥.等其它同事看我都來1個月了，流程還不熟，就把我開除
從第一份工作學到，原來職場所謂的教人是，老鳥教一點，要自己組合起來
就是很多徵才條件都會要求的"邏輯性"
後來第二份工作比較順了，但做第4個月，老闆發不出薪水，後來離職
但都還是遇到沒人帶我或教我，都是要求即戰性
有一份工作，也是即戰性，同事很好?，那時我第一天報到
跟我說，我們這邊隨便你怎麼做
(就沒有要教妳的意思啦)
果然，這是不同產業，但我運用以前的工作經驗，想說流程還不都那樣
就上手了，這家公司只用有工作經驗的人
這工作內容我不喜歡，但就先做了，唉
所以您說沒經驗剛畢業的怎麼辦???? 其實我也無法提供您意見
我自己當初剛畢業工作就找了一年了，因為都沒人愛沒經驗的
我好想去那種有前輩會對新人盡心盡力教的那種公司
一直都遇不到這種公司
還有我覺得整個社會就像甄環傳，光找工作這件事
資方(皇上)一定是找有經驗的=妃 或是 沒經驗學歷好=妃
沒經驗=小主，就要想辦法去創造經驗
整個社會都在用盡手段，耍盡心機
衍申，我覺得當人好苦