感謝很多版友給的意見
更新一下今日狀況
早上果然看到那位同事的SKYPE訊息問我為何駁回,是否是因為我也要休假?
因為早上有點忙亂也暫時不回應
中午換主管訊息問我是否那天排休,代理有什麼困難嗎
(應該是看我沒回跑去跟主管告狀吧)
我便回了
"我當天沒有排休,不過當天有許多待做事項
(除每日要做的,另外當天得做明細請廠商請款,週會,出貨以及下單控管等等)
另外代理工作已頻繁到造成我執行上有困難
每個月有2-3天必須要先做代理工作,並在其間抽時間才能做自己工作
甚至要延到隔天才能進行,已對我的業務造成負擔
代理必須要先做別人的工作卻得延誤自己工作,我覺得對我而言並不公平"
後續不知道為什麼
大主管(部級主管,是留訊給我的主管的主管)便找了那位同事去開會
說了什麼我不清楚,
但主管回了我
"有關代理的部分我會與大主管討論後再回覆妳"
大概今天就是這樣了
我忍受這種情形大概半年了
其實我大可以把她的工作放爛,選擇性做事
讓她回來被客人罵翻其實也與我無關
但畢竟這工作前身是我做過的
我非常清楚客人也是迫於無奈
實在無法狠心讓什麼都沒錯得客人承擔代價...= =
今天或許手段激烈了點
但我覺得真的要反應對我的處境才有幫助
不然想到2014也得這樣度過也很憂鬱...
可能比生理期更讓人鬱悶
主管們其實也不是像大家所想得那樣
其實在他們底下做事還算是好的,因為他們其實很開明
希望這件事情可以在主管們介入下獲得比較好的改善
再次謝謝版友們的熱心回應
※ 引述《winnie759281 (匿名)》之銘言：
: 今天下班前,信箱裡來了一封電子簽呈
: 就是某同事這禮拜五又要請假
: 沒錯,"又"要請假...
: 因為上禮拜一她已經請了
: 每個月她都會用"我平均每個月一定要休兩天"這個理由
: 就把她的工作丟給我
: 她的工作又屬於是即時性必須隨到隨處理型
: 等於代理她一天我就不用做我的事(或是我選擇加班把自己的工作做完)
: 再加上對方是一個很會推責任,
: 教她也要理不理
: 甚至希望妳幫她什麼事都做好的那種公認最討厭型
: 所以更加讓我對於這封假單感到光火
: 主管是好好人,雖然我已經反應過代理她造成我業務上的延遲
: 無奈請假是她的權力,所以主管準假都是說代理人同意即可
: 私下很好的同事也跟我說我對她太好了
: 每次代理她都會幫她把事情做好
: 有時候一時解決不了的甚至還會帶回自己的工作去
: (也就是說她回來我也因為不放心就把事情拉出來自己處理)
: 自從七月以來,我已經平均每個月都要去她坐位上兩天~三天
: 代理人連自己的座位都不能回
: 自己的客人要找我也會找不到
: 搞得好像我才是沒來上班的人...囧
: 真的不知道是不是自己心胸太過狹隘
: 但是卻真得無法接受每個月自己都要因為她搞得自己無法工作
: KPI算她的,我自己的工作卻得往後延...
: 甚至還會被她有意無意的酸
: 去年我將她現在負責的工作交接給她時
: 她曾這樣對我說:
: "我們那個年代有高中就很不錯了,哪像你們一進來就有大學學歷,
: 做的又比較輕鬆"
: 同樣的工作她現在三天兩頭就在哀
: 甚至還叫我去幫她跟老闆(主管)說話...(os:啊不就是很輕鬆?)
: 再不然現在是三天兩頭就想請假...........
: (衰到只因為之前做的人是我,所以我必須是代理人)
: 好吧,如果代理制度是對等的就算了
: 偏偏她會的,我會,所以我可以代理她
: 但我會的,她不會,所以她無法代理我
: 我的工作有八成需要用英文,而她不會英文
: 所以我請假對她根本不痛不癢
: 想著想著我默默的按下了進公司三年來第一次的"駁回"
: 然後離開坐位,不想面對也不想去解釋
: 只是用這種最直接且無言的抗議...
: 版友們有類似的經驗嗎?
: 又會怎麼處理呢??
: 有種當了代理人自己不開心且做得要死
: 但是駁回假單又好像顯得自己小家子氣.......
: 以前跟另一個同事互為代理人時就完全沒有這種問題
: 另一個同事也很資深,但是做事負責任,
: 且也不會這麼誇張得請假...
: 代理起來也讓人很心甘情願