一開始我以為是要找長期配合的網頁設計師，所以我去面談過。
本來想說也沒甚麼好講，差不多就是跟朋友小mur一下的事兒，
但我看你一直po文徵人，加上推文網友熱議(?)，實在忍不住想回一下。
我不覺得你們像版友懷疑的可能是唬爛甚麼的，但也不見得前景多美好。
(這倒也沒甚麼，創業本來就有風險)(但我個人的評估不算樂觀)
所以說沒甚麼吸引人的地方的話，最好拿出一些耐心或實際利益來。
你們為甚麼遲遲找不到適合的人？提供我個人的感想吧：
1.雖然表面上說可磨合，但其實你們希望對方立刻投入100%的精力在唯美。
你們要找的其實是創業夥伴，用流行(?)一點的說法就是共同創辦人，團隊中那位資深
工程師梁先生工作多年，居然手上沒有自己想要一起創業的對象名單，要來ptt上面徵
求，我是蠻覺得困惑的。
當然這個時代網路找到一拍即合的人也是可能有，真的現實中沒有想要合作的人，也
沒人說不能上網找，但你要找陌生人，就要適度的磨合。
面談的時候，的確也跟我說先用接案的方式磨合，結果我報價完說找到人了，然後過
又看到你貼文找人。
呃，也不是說一定要找我，但照這時間看來，不管是不是真的在我之後有找到人，
都沒有要跟任何人磨合的意思啊。
要知道每個人原本都是有自己的步調的，你不給人家時間處理原本手上的案子嗎？你
不讓人家一邊接案一邊考慮深入合作的可能性？
嗯，我是覺得如果要這樣直接找個員工啦，尤其你們又希望人家經常進公司。
員工待得不錯直接入股也是美事一樁啊。
反正你們地點案子器材都備齊了也都願意教人不是嗎？
2.你們也不確定你們要找甚麼人。
跟你們面談過不久，我就發覺你原本的文刪了，然後重新發表，並且加上了一些新的
條件(從這些條件我大概也推測得出自己為甚麼被刷掉)
所以我說你們也不知道你們要找甚麼人吧？不要說跟人面談是浪費時間好嗎，還不知
道誰浪費誰的哩。
一開始你們的貼文比較像是要找長期合作的網頁設計師，我去面談時忽然跟我說是要
一起創業，還真是嚇了一跳。沒談你們其實也根本不知道自己寫的徵求文有沒有問題
吧。
3.目標願景理念其實不用另外談，就是用做網站或開發自有數位產品賺錢，
你第一篇貼文也寫的挺清楚：
「找一個自己人，接案一起做，賺錢一起分」
所以只是個性和工作方法能不能配合而已，其他說甚麼都是多的。
這兩個我都覺得如果你們不想用外包磨合，就是找正職員工來觀察比較快。
還有呢，以下就是我個人的感想，因為是我口說無憑的，板友自己判斷，有板友對細
節有問題再私信。
1.身為女性，我親耳聽到你們梁先生對有家庭小孩的設計師的看法，令人很不愉快。
沒想到還光明正大的貼文說有家庭小孩別來了呢，「哇噢~...」我當時的OS是這樣。
其實啦，大家年輕沒錢的很少會想直接創業，有穩定進帳和存款，想到要創業的多半
有家庭了吧。你們排除掉一大群績優股呢。
2.說找到人了的事，看樣子我如果沒傳訊去問別的事，你們也打算用淡出處理的意
思。做為soho我是很習慣報完價石沉大海，但後面又看到po文再找人就覺得很反
感。當然你們可能又找到人然後又覺得不行了，不過如果是嫌貴或是覺得不適合，
可以直接說啦。
3.我跟梁先生談過的感覺，覺得他不理解設計師的思維模式和工程師是不同的，到這
裡為止還好，可以試著教育他。但繼續往下談我報價的那個案子，更覺得覺得他不
懂得怎麼跟設計相處溝通，甚至可能不尊重/理解設計師的想法與設計的價值。
4.再來就是從他跟我談專案的方式中，我覺得貴公司的專案執行在設計這一段思維
很老舊或隨便。二位都一直跟我說「先找版型」，另一個案子更是還沒報價就問我
能不能幫你們三天之後的會議準備提案，梁又用很輕佻的口氣說能不能先幫忙設計
名片。
「嗯，真不客氣呢~」這是我OS。
這個不改，我覺得你們很難找到願意久待的設計師員工，遑論夥伴。
我想你們(至少梁先生)對設計大概就是找找現有的版型放放圖片、去背=有質感，
名片=文字排一排，這種概念吧？
蔡同學，給你一個建議：你還年輕，不要學到梁先生那種老鳥的「習氣」。
5.無專業門檻且願意教聽起來很開放性，理由是「要找夥伴不是找員工」聽起來很酷
但天底下有白吃的午餐嗎？不妨想想為甚麼。(而且我覺得你們創甚麼業好像沒差，
公司目標也沒差啦，總之就是想賺錢對吧？)
坦白說，我覺得無門檻反而有點不尊重/不懂專業，甚至缺乏對「專業」的成熟認識
而且你們是工程師，純找設計的話，你們教甚麼教啦 XD
※ 引述《miniear (Littlear)》之銘言：
: 前言:
: 由於近來面談了不少網頁平面設計師，
: 花了不少時間溝通，幾乎沒有成效，
: 所以徵求夥伴的Po文也講得更直了點，
: 若有冒犯版友，還請見諒。
: 1.只想當員工的請跳過
: 2.工作穩定或有家庭小孩的請跳過
: 3.只是要找案子接的請離開
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