月初有間公司找我去面試PM(國外業務類型的專案經理）
順利通過筆試、面試、二面順利錄取
薪水比我以前工作多四千（是目前最高）
工作環境很好、午餐有供餐
但部門主管竟然資歷不到一年、目前部門專案經理三位尚無人滿一年資歷
國外業助做兩三年的都不願升上去做國外業務專案經理
工作內容主要是做ODM開發
對於剛進去公司什麼產品知識都不懂就接開發新機種真的很有挑戰性
一天到晚開地獄的開發會議，剛進去啥都聽不懂
請問PM難做很正常嗎？
總覺得這間PM很難做
就算努力撐到一兩年
感覺也會接受其他要離職PM的爛攤子
請問大家我該重找工作嗎？

你們公司都沒人想做 那你覺得是公司問題還是職位問題？

通常是pm逼走工程師啦 給你參考

老實講，業務能力好的人，是不會為這種事煩惱的XD

有疑問就在面試的時候問啊，不然叫五樓幫你通靈看看

抱歉我菜雞 只能說移駕到軟體版~

好啦我有發過文在軟體版，面試可以問哪些問題，把軟體專業的地方換成ODM的東西去問，其他可以共用，下面還有其他大神的精闢回覆

資歷都不高又請沒經驗擺明就是找免洗的

pm難做在於什麼都要懂一點，技術業務行政流程物料成本概念，還有一些為人處事累積人情存款以及用什麼樣的方式能取得最快速最大的效益建議你一開始先把事情輕重緩急分清楚，把重要事情先做，輕的事情即使沒做只是被念念而已，再補就行，然後事情不求100分，做個80分就可以，除非公司給你非常充裕的時間進行事情非常雜，但好處是久了你看事情角度會很全面性因為PM什麼事情都要接觸一點，講個之前PMP課程笑話，老師說去拜訪一間公司要怎麼認他們的PM,找那個到處發雞排飲料的就是

我是工程師 我覺得雷的PM真的會很討厭

才多4000而已接個屎缺…如果是我不會去…