「小副學長，去調度單位當頭子不好嗎」
「一則以喜一則以憂阿」
「怎麼說」
「喜的是代表目前整個組織是人才濟濟，
而憂的是組織會不會因此而僵化阿。」
跨日之後
就要轉到這個閒缺
不免為
未來的運作先擔憂阿
晚安