最近每天看上百份的履歷
可以挑選到的合格人才 好少!
發了面試也不一定會來
來了面試也不一定會過
怎麼樣可以加快挑選人才啊?
有沒有人有撇步可以教學
PS:這個世代真的比較有自主性
總是相信網路 不願親身體會

撇步，看更多的履歷

用吹風機吹

認同合格人才好少，公司這環境不要當成學校啊！！

試試通知面試時再有誠意一點 覺得有差