[問安] 本來說可以的

作者: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:21:16
回台北以後
好像就得不停的面對現實
我未休的特休假
因為公司福利優於勞基法規定
沒辦法直接換成錢

有十天那麼多呢
最可惡的是我離職前還有做確認
沒放完的特休是不是能換錢
本來說可以的
Q_________Q
汪踢午安
台北午安
作者: summer645 (桑門啦)   2020-02-17 14:22:00
不能換錢那要換什麼?
作者: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:22:00
等於我沒休掉所以什麼都沒有了而且還故意在我已經離職後才說==
作者: summer645 (桑門啦)   2020-02-17 14:23:00
被針對了!!!
作者: librastw (力不辣)   2020-02-17 14:23:00
去申訴?
作者: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:24:00
不知道耶 先請前同事幫忙了 但我感覺很不妙 因為老闆本來就不想給我那些休假了
作者: summer645 (桑門啦)   2020-02-17 14:25:00
可以申訴!
作者: chriskuroko (chriskuroko)   2020-02-17 14:33:00
原來台北還有這麼無良的公司
作者: yeme (火鍋.日.演唱會)   2020-02-17 14:33:00
太過分了吧...申訴看看...
作者: wer85200 (愛愛愛不完)   2020-02-17 14:37:00
血汗醫療日常
作者: jerry3418 (TF2狙擊手太好玩啦)   2020-02-17 14:43:00
這應該可以申訴...太扯了
作者: adaplant (阿達 不累)   2020-02-17 15:17:00
十多天 窩窩是不是誤會了什麼???是以你離職的時間跟今年度比例換算喔而且只有勞保的部分會給錢 優於勞基法的部分一般是不會換成不休假獎金
作者: ashly5940 (阿許)   2020-02-17 15:19:00
勞基法不是可以換錢?
作者: adaplant (阿達 不累)   2020-02-17 15:23:00
例如你今年勞保有16天特休假 公司給你28天特休 裡面有12天是公司優於勞基法給假 你3月底離職 勞保可用的特休假就只有 4天 你今年休了1天 那就只有3天不休假獎金(以勞保投保薪資計) 如果休了7天 那就沒有不休假獎金 而公司優於勞基法裡面多給的 12天只能用3天 所以剛好用完如果你今年休了8天 你還要倒還給公司一天薪水(以實際月薪計)就算勞保滿頂30天 二月底離職 也只有5天勞保特休假
作者: ashly5940 (阿許)   2020-02-17 15:31:00
推樓上專業!
作者: jgyjg (APPLE)   2020-02-17 15:32:00
樓上叔叔可以幫我算一下我今年3月離職可以休幾天特休嗎?
作者: adaplant (阿達 不累)   2020-02-17 15:33:00
年資先來啊 (笑 (叫什麼叔叔 叫葛格 (拿落日錘
作者: somisslove (自古多情多餘恨)   2020-02-17 15:41:00
直接去勞基法詢問了啦 告死他
作者: gogorice (破鑼嗓子)   2020-02-17 15:56:00
一般不都是放假到離職日XD換錢很尷尬
作者: IMAICHIYA (西武柳沢)   2020-02-17 17:24:00
10天好多
作者: yang53 (娜)   2020-02-17 20:14:00
上一份工作,離職前把特休休光才走,純粹是不想上班

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