更新一下
我直接請新人媽咪確認新人起床沒
於是他現在到了
說鬧鐘沒響
https://i.imgur.com/PgtCyed.jpg
早安啊汪梯
剛請的新人今天第一天上班
九點的班到現在還不見人影電話沒接訊息沒讀
如果不想來或是有找到別的工作
其實都可以講一下
先講一下至少我有時間反應處理或者也不會那麼錯愕
…
我只好把今天的行程全部敲掉來店裡幫忙
https://i.imgur.com/kC2NhKd.jpg

我不用啊，但是我每小時是200欸，有公餐，外食自理，滿8小送兩小

說真的，這非工作場合的版可以把話說得漂亮，實際面事的時候，還有沒有得漂亮，我想很難的吧不重要，還是賺錢要緊

一小時多少呢???

我想該計算的是，有來上班，可是卻沒有預期效果的損失吧?一間公司"本來就沒有"的人，實際上也沒來，有什麼損失?中文字博大精深，不要再認為什麼是職缺或缺人，哪有這種事

薪水怎麼算，工作性質是什麼?

曠職就曠職，沒拿薪水不幫忙省一筆了嗎?

您開心就好 看不懂我也是醉了

只能說，什麼是義工，什麼是有代償可拿的勞工給h大，看來你算是可以當義工的心態了

幫原po拍拍 有找到人就好但還是再觀察一下吧（攤手你覺得是對的就是對的吧～難怪一堆人只怪慣老闆

那妳怎麼知道曠職就一定算不對的?

既然是假設本身就沒討論的必要

我有針對到原文的新人了嗎?

你的只是如果但你怎麼知道人家是說謊得到的工作？

在有代償的狀況下，我相信，選擇不做也不拿，是一種尊重我是假說有說謊的狀況，跟我有沒有說謊有什麼關係?假設

沒有人叫你說謊啊

所以說了謊而來上班，然後搞東搞西的搞不好，這樣是尊重?

曠職本身就是不對的事了好嗎曠職是尊重我也是笑了

如果是說了謊而得到工作，我想曠職的作法也是對工作的尊重吧?尊不尊重的看法不只是看對方做了什麼，有時候也要想別人沒做的是什麼死命賺錢和對工作的尊重與否不相關吧

現在不尊重工作的人超多（嘆氣

有一種可能的是，新人面試時說了謊，真的到要上班了，心裡過不去哪像我，直接說了實話，連面談機會都沒有

圖好嚇人

拍拍

拍拍

真的應驗了，不要認真看待，我該這麼做了

g大，員工薪資與福利合理就好，要給高就給貢獻高的你這樣管銷會太高，再則，員工會認為福利好是應該但不會想到他對公司的貢獻新人第一天真的不要太相信他會來10個裡面有兩個會打電話跟你說不來就很偷笑了