各位晚安
上個月換了新工作
原本對前東家的不滿只有70%
就在剛剛瞬間飆升到200%
氣到會發抖
上個月初跟前東家表示找到新工作 想要離職
他一直讓我考慮清楚 還詆毀我現在的公司待遇不好
我9/1提離職 他讓我給他時間找人 所以我9/10做完才離職
當天他發薪資 被扣了1500意外險
他說我未滿三個月所以不幫我出保險費
當初可是他說沒有勞健保 但是滿半個月會幫保意外險的
結果離職還要把錢扣回來
雖然他說想要退可以再找他(他的副業)
我有表示未來公司有勞健保 不需要這個 他就推三阻四叫我回去考慮清楚
說勞健保沒有意外險 上班出車禍沒保障(事實是勞保有....)
我後來想說算了 大家留情面 保險就留著
結果剛剛去領上個月十天的薪資
他只給我算八天！！
我說這樣不對吧 怎麼會只有八天
他說你只有上八天的班 打八天的卡 當然只有八天
我整個火都上來了
我說我是月薪制的 休假也算薪水 不然這樣還不如時薪的咧
結果他就回我 你要用時薪算也可以 只是更少
還說你沒有做滿半個月要怎麼含休假
最後他才妥協讓我算一個禮拜休一天的錢
首先 勞基法走半套
只有底薪符合勞基法
月休四天 加班費120那些就不說了
連保險還要跟他保意外險哦
不滿三個月不好意思錢要自己出
連離職也要東搞西搞
叫我多做幾天讓他找人
我說不就是po上104就很多人應徵了
他還扯東扯西說人家六日休假
這跟徵人有半毛錢關係嗎？
就是等到週一才開始徵人
到我離職了還找不到
怪我沒多給他時間咧= =
現在給薪還這麼不老實
多算我一天休假像是吃了多大的虧
怎麼不說按照法規到底少給了我多少錢
怕是沒有八千也有一萬吧
後來我回家時想了想
不對呀 如果按照時薪給薪 還高很多呢
果然是謊話連篇
不按照規定來就別指望他會多老實
然後在他口中很不好的我的新東家
對比之下簡直是天堂
而那個意外險也不用顧及往日顏面了
直接打客服退保算了