[活動] ASGARD專訪 文字稿 1/2 (前篇)
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[活動] ASGARD專訪 文字稿 2/2 (本篇)
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Twitch提問
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PokemonPikaLin
剛剛有人問過：對於拓荒期過後戰力流失，跟下副本需要銜接的團隊實力情形的這個難題
基於現在招生跟玩家數遞減的情形，要補足看來會更困難！
你認為有解嗎？還是只能惡化下去？
史塔
我只能憑自身經驗提供一些想法，我認為找其他團隊談合併是最好的解法。
我們7版也是邀請了夜空Balance的團員來一起奮鬥才有現在的成績。
其實大多數團隊都會遇到，有部分核心團員，明顯實力高上一截，
但是也有部分團員明顯跟不上水準，如果這種狀況持續下去，團隊只會慢慢沒落。A
然後面臨人員出走，最後解散的情況。
我也待過這樣的團隊，最後我選擇找了一些想繼續拚的朋友一起加入Asgard。
版主也跟我提過，版上大多數文章都是徵人文，如果可以找到差不多狀況的團隊談合作，
我認為是延續團隊的最好方式。
雖然合併後一定有人會被犧牲，也一定有合併失敗的風險(比如利益分配不均)；
但對於想認真打團卻少人的團隊，這可能比發招生文然後癡癡等人來應徵，更為積極。
另外我也鼓勵各家公會或團隊拓荒開實況，尤其RL！
這是讓外人了解你們團隊的一個最直接的方式。
不管是團隊氣氛，RL的風格，這也有助於提升外人應徵的意願。
WickedC
史塔可以解釋下拒絕背後有人還是灰色入團的原因嗎？牠們崩潰狂殺部落！
史塔
當初是有一位朋友詢問我們要不要收灰色，那時團隊無缺額，
加上有會員說常被殺騷擾 不想收來休閒引起紛爭，所以就直接拒絕了。
至於狂殺部落，應該是他們本來遊戲方式就喜歡這樣吧，
我覺得跟沒收他們沒關係啦= =
mmhoomm
史塔對於打完團被三吹殺有什麼感想?
史塔
感謝他們讓我早早的去睡覺啊哈哈哈，我被殺很少惱羞，
對我來說任務有沒解完我是沒差，反正根本打不贏不如兩手一攤等死。
另外角度來看他們也讓野外變的很”熱鬧”，也讓我們公會的冬冬將上線有事做。
耶嘿~
alexy524
有沒有擔心過台服首殺被人搶了0.0
史塔
其實我6.2末期農團才回鍋接手RL，那時候公會也是一個人員不穩的情況，
所以改版的時候我對成員提出的目標只有維持在台服前三，
剩下的就是照自己的節奏打好自己的副本。
當然我們靠著幸運跟努力，還有各種因素在7版拿下了四個副本的台服首殺，
當擁有之後說不擔心失去，那就過於矯情了。
如果可以我當然希望公會可以維持著這樣的強度，甚至去努力世界排名！
但是如果有其他台服公會想要拚台服首殺，甚至想要出來組更Hardcore的拓荒公會
，我也是樂見其成，因為這環境確實是繼續萎縮，有競爭是好事。
如果我們今天沒有台服首殺，我最擔心的大概是團員的心態，
順境的時候任何問題都好解決，但是逆風才能知道到底團隊是不是真的這麼團結。
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PTT版友提問
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turtlesmile
塔可可在拓荒期間遇到最大的挫折是什麼？
史塔
最大的挫折還是戰友離開吧。
不管是哪種原因，有人離開總是會先想是不是自己哪邊沒做好。
總是會因為這樣事情影響自己的心情。
真的會有挫折的都不是王本身的難度，那些東西只要靠練習就可以慢慢改善，
但是人與人的關係，永遠都最難處理。
eric30215
請問裝等跟實力能劃上等號嗎？
史塔
裝等當然不等於實力，但是魔獸早就是沒裝等，也打不出實力的遊戲了。
舉個例來說好了，我們公會有個低能賊這版本只打了英雄就去當兵，
但是他回來之後拿爛裝在AE場合BOSS戰都能搶到亮眼傷害，
某個程度上可以說他(騙傷)實力優秀，但是純單體王，裝等低就被打回原形了，科科。
所以實力如果比的是數據，那裝等大概還是要差不多之下才看得出差距，
觀察技能施放比例次數等等的差異。
這部分就從WCL來看最準，PR值也可以當作”參考”，
另外出包率跟是不是能承擔副本工作組也是實力的一個面向，
綜合這些一起看才是實力，這部分裝等帶來的影響就更小了。
sv66238
拓荒若遇到瓶頸、溝通不良、卡超久等問題，如何解決?
這些問題又很容易引起團員不悅，尤其進度團！
史塔
首先還是要先了解癥結點吧，
遇到困難，除了RL，我認為有能力的團員都應該要幫忙一起解決。
因為RL是統整意見並去做出最後決策的人，是要承擔這個決定的責任沒錯，
但是並不代表全部事情都交給RL一個人去做。
其他人只需要打卡上班，出一張嘴打打嘴砲。
其他團員如果也能跟RL一樣，在別人出來指責之前先自己反省，
我覺得團隊內的風氣就會往正面方向去走。
另外就是RL可能要在事態擴大之前就先止血，比如團員互相指責時要出來制止。
黑臉讓RL一個人去做，可能會比較好。
最後是團隊共識。
就是團隊的走向到底是甚麼呢？
進度團的是要到哪種程度的進度？
現在團隊面前的這隻王的預計多久能拓荒完？
因為不管哪種團隊，只要今天來拓荒都必須要有進步，
要比上次打得更好，這樣才有可能前進，
如果團員也有這樣的想法，而不是只有少數人或是RL想拚想拓，拓荒才有意義，
所以對於跟團隊目標不相同的團員，
我認為RL也應該要有選擇換人的勇氣，就算是親友也一樣。
Zondcc
對於RL玻璃心 團員該怎麼處理
史塔
團隊跟公司一樣，遇到你不喜歡的上司或是同事，
當你改變不了別人時，要不忍耐要不離開囉。
但是不管怎樣，我認為出團時間請尊重RL的權責，
就算玻璃心崩潰了，也請收團後再去溝通，避免影響其他團員和當下出團的氣氛。
本篇文案：ASGARD 史塔
微小校稿：動物先生