[情報] 2022儒鴻企業菁英儲備幹部培訓計畫

作者: a9etrfk3 (8246jordon)   2022-02-21 22:52:42
★2022儒鴻企業菁英儲備幹部培訓計畫
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【我們的優勢】
儒鴻是世界頂尖的紡織成衣企業,專精於彈性針織布料與機能性服飾。
儒鴻在全球擁有多個生產據點,是知名運動休閒、戶外機能服飾品牌指定合作夥伴。
儒鴻有卓越的生產製造技術、專業的開發設計能力,能提供品牌商及零售商全方位的解決
方案。
工業4.0、淨零排放、供應鏈重組等重大變革持續在翻轉紡織產業,我們正在尋找下一代
的開拓者,和我們一起引領產業變革,攜手創造永續企業。
【你可以學到】
台灣總部3個月漸進式的完整培訓,讓即使是產業新鮮人的你,也能迅速融入!
第一階段:產業基礎知識、系統操作、SOP流程
第二階段:技術部門輪調,需實際操作及測驗
第三階段:高階主管考核,通過者依適性分發廠區及職務,並依所需之職能,提供加強版
模組化訓練
完成訓練並通過考核後將派任至廠區,結合理論與實務,進行3~5年的專業實務訓練
【派駐國家】
越南、印尼、柬埔寨,此為長期外派,請先考量自身及家庭狀況
【申請方式】
將個人中、英文履歷、歷屆成績單 Email至[email protected]
收件截止日: 2022.04.30
【報到日期】
2022.07.01
【駐外福利】
年終獎金優於業界水準、激勵獎金。
表現績優者,兩年內有三次以上之加薪機會。
一年機票10張(5趟)、年假35天(不含周日)
駐外子女教育津貼、結婚租房補助
單人套房宿舍、良好伙食、健身房、游泳池、籃球場、高爾夫球練習場、交誼廳、遊戲機
等多項休閒設施(依廠區設置不同)。
另提供假日免費市區接駁車、定期健康檢查、聚餐等活動。
作者: ch410773 (Lolita)   2022-02-22 15:31:00
白話:缺外派的新鮮肝徵人最基本的薪資要打上來吧
作者: ptodser (人生是意外的組合)   2022-02-23 12:54:00
圖檔裡有啦
作者: uncyclic (奈涼)   2022-02-23 16:15:00
打培育的名義,外派薪資越來越低....
作者: mdforget (forget)   2022-02-23 16:46:00
菁英都留不住還每年都要精英,單純覺得薪資太差
作者: sc1 (sc1)   2022-02-23 20:44:00
45k 各大公司搶著要
作者: s8934001   2022-02-23 20:45:00
簽約3-5年,違約金和簽約金各多少?
作者: sc1 (sc1)   2022-02-24 09:35:00
中高階才有快閃要賠機票簽證費用,45k還綁約?
作者: bOTOd (逼逼)   2022-02-24 09:55:00
衣鞋傳產哭哭 可能要搬到柬埔寨寮國惹 越南人天天吵加薪原材料大漲 代工廠又削價競爭 慘慘
作者: sc1 (sc1)   2022-02-24 14:08:00
兩邊總共55k起跳價素人多益7百5無綁約可以啊
作者: hurober (rober)   2022-02-26 11:10:00
傳產/電子/半導體..每一處都要菁英

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