代PO
找工作有錄取一間越南工廠。
錄取的工廠約5000人，有其他同公司的分廠，大約3.4間分廠，總計員工3.4萬人。
我想問，越南工廠的生活作息？
我是屬於行政部門的員工。聽說是現場部門的員工才有比較多加班的要求是嗎
我想請問的是在越南工廠工作是怎麼樣的狀態？ 就只知道有包宿舍吃住機票
然後薪水是少部分越盾，大多都是進臺灣帳戶，然後沒有臺灣勞健保是常態嗎
就是要自己處理臺灣勞健保
工廠的管理會不會很強硬？
這次疫情我是知道，就是會被關在廠區裡面，不太能出，然後變成一年只有兩次返台...

台資工廠管理都很嚴，主要是看主管的作法

有沒有考慮簽志願役？ 一樣高薪，不自由而且志願役明目上是週休二日的，只是要輪休而且有時星期三可能在外過夜，隔天再回營，語言又沒問題

外派的工作時數很血尿 另外勞保你怎麼自己處理?

先問自己一到六每日12hr，你能接受嗎？

沒有勞健保還是第一次聽到，這種連福利都稱不上的基本的東西都給不出來，去幹嘛

其實沒勞健保...蠻多的 我也沒有 打聽其他同業也有這問題

年薪200萬再考慮去吧，不然只是當血汗台勞而已

講下產業或公司比較有底

我記得當年我過去年薪不到一百 每個月工作時間三百多小

我們老闆很摳...但是公司有勞健保，和寶成一樣...

台灣人加班一般不會給加班費，再來如果是行政，應該很難不加班......以我以前的經驗，不管上下班，幹部有問題就找行政......

台灣人專搞台灣人

不要想不開 尤其現在疫情 待在台灣去電子業不好嗎?做衣做鞋這些 沒有產業升級的可能 只會一直血汗到非洲以後轉職也難 裡面一堆管理也low 如果說爽爽做 每天準時下班 下面一堆local幫你做事 那可以 現在疫情虧一堆只會被凹死 錢也少 自己要分析好 好處壞處LOW傳產最爽的時候 就是當地人工便宜到不行的那幾年這些在中國或越南都看不到了 又操又學不到什麼 出路又窄如果這樣還要被關 真的 為什麼不上船呢...

行政只是專屬要負責的事情比較少，雜事還是推不掉像是晚上沒接駁車，餐廳沒水沒電，刷卡機異常

哪有多少行政部門阿 只做行政雜事幹嘛請外幹

雖然不是你要解決，但老闆會叫台幹去了解怎麼去處理

LOCAL比外幹強多了 外幹來就是要做專案 過年後應該一堆人要閃了 還想跳進來XDD

真正的純行政，會請會講中文的越南人台灣人過去，還是會叫你額外負擔管理責任的

寶成新聞有報導可參考

之前在非洲，總經理約滿落跑，就順便變代理總經理，第三天銀行才發現登門拜訪… T^T

你在非洲？