各位大大好,
目前口頭收到一個新offer,
我告訴對方需要幫我做H1B transfer
pp我願意自己出錢
對方移民專員要求看我的I-797A也就是H1B核准許可
這H1B是目前的公司辦的
上面也有目前公司的移民專員的聯絡訊息
我們目前還只是很初步的 對方口頭願意extend offer
我表達接受的意願
我不確定visa這塊會不會是deal breaker
因此想請問大家
我可以提供這個I-797A給新公司嗎？
新公司的移民專員會不會去跟目前公司的移民專員詢問呢？
或者我可以提供
但請他們先不要跟目前公司的移民專員聯繫？
我的揣測只是他們想確定我的H1B已經批准了
不知道其他大大有類似經驗嗎？
謝謝！
※ 引述《AmigoSafin ()》之銘言：
: 各位大大好
: 因為現在已經過了六月三十日遞交新的申請的期限
: 所以想借用此標題詢問版上前輩
: 本人目前Cap-Gap申請已經通過
: 如果此時拿到新offer
: 新雇主還可以再幫我遞交新的申請嗎？
: 需要等到十月一號才能換工作嗎？
: 謝謝大家！
: ※ 引述《bert329 (bert)》之銘言：
: : 不好意思，爬了文但沒找到類似的狀況，還是發文請問一下板上有經驗的大家。
: : 我目前在OPT期間，原本EAD卡到期日是7月中，但因為有提交H1B申請也很幸運的通過了，OP
: : T到期日延到9月30。
: : H1B的生效日是10/1，但日前拿到另一間公司的offer，詢問原公司的律師，她建議10/1後再
: : 換公司比較保險。但新公司的律師是說在生效日之前換工作是沒有問題的。
: : 想請問是可以在生效日前換工作還是不行？
: : 原公司的律師還說原雇主可以撤回已通過的H1B申請，那我就會喪失已抽中的籤。那就有另
: : 一個問題，如果原雇主真的撤銷，那原本OPT延長到9/30是不是也失效？(因爲原雇主申請的
: : H1B已經通過所以目前還沒有申請STEM OPT)
: : 再麻煩有經驗的大大幫忙解惑謝謝！