※ 引述《snowhuang (小黑妞)》之銘言：
: Hi 關於concurrent H1b
: 終於找到僱主願意幫我辦綠卡 但是他想要我幫他現在開始part time ,於是我問了三個律師
: 還有一個網路影片，有三種不同的答案
: A 律師： 你現在是拿是Cap-exempt H1b, 但你的2nd employer cap subject。 但是你不能
: 辭掉你現在的cap-exempt H1b 工作，不然你的另一個concurrent H1b 會失效。
: B 律師：大約同上； 但是我可以在concurrent H1b approved 之後，辭去cap-exempted H1
: b employer 的工作， 然後繼續在cap-subject employer 下工作到原本的h1B 到期。
: C 律師：你這樣cap-exempt and cap-subject 的 concurrent H1b 不常見， 不建議辦，
: 因為移民局的人也不太清楚。 （啥）
: 網路YouTube律師： 同律師B 的回答。 在大約6:13 處說 可也辭去cap-exempted https://
: m.youtube.com/watch?v=mLOFlt6MKkc
: 不知道ppt 大神們有其他的見解嗎？
A是對的，USCIS在2017年的公告裡修改了規定，可參考214(g)(6)
同時進行的cap exempt工作一辭掉，另一個cap subject工作就必須擁有名額才能做。
否則會被視為非法工作
https://www.federalregister.gov/documents/2016/11/18/2016-27540/retention-of-eb-
1-eb-2-and-eb-3-immigrant-workers-and-program-improvements-affecting-high-skille
d#h-22
Section 103 provides that once employment ceases with respect to a cap-exempt en
tity, the H-1B nonimmigrant worker will be subject to the cap if not previously
counted and no other exemptions from the cap apply. See INA 214(g)(6), 8 U.S.C.
1184(g)(6).
concurrent H1在板上不常見，但移民局不會不懂規定，
更何況2017年的規定已經厘清了細節
你的確可以遞出concurrent之後馬上用收據來開工。然後你的原工作不能辭掉
這樣才有資格在沒名額的狀態下，替需要名額的雇主工作
直到你拿到EAD為止。此時就可以辭去第一份工作