大家好, 接續前文的自身窘境,
搜尋網路上資訊之後歸納幾點, 準備和學校討論可不可行。
Reference:
I-9 instruction
https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/forms/i-9instr.pdf
ICE guidance on COVID-19
https://www.ice.gov/coronavirus
某個對岸網頁
https://www.weiming.info/zhuti/JobHunting/31653067/
1. Initial OPT 可以接受自身領域 unpaid volunteering work,
有在SEVP更新就不算失業
2. 若是做unpaid volunteering work 不需要填寫I-9,
就沒有physical onboarding問題？
3. F student 目前接受遠端工作, 即使outside the U.S.也可以
4. 目前OPT接受小於 20 hr 的每週工作時數
5. 根據對岸網頁, 只要請系上準備一份 unpaid offer letter即可？
所以目前的做法是想說請系上準備一份 unpaid offer letter, 直接停止我的失業期,
這樣輸入在SEVP後, 也不需要讓HR煩惱I-9問題即可先暫時不用擔心90天,
也可以待在台灣做每週小於20 hr的unpaid work, 慢慢等簽證AP,
不知這樣是否可行？
若有覺得不妥的地方也請務必告訴我, 感謝大家。

1245差不多 3要看學校

3.的話我是看reference 2的第12頁底下, outside the U.S.

正確;雇主願意就行

是的 就是要學校願意就可以了但通常這個有前提的 不能是要進實驗室的你可以避避這問題 如果校方不是很明白的話你得注意

是指可以問1245， 但不要問3嗎？感恩或者是前提那個 自己是想說可以暫時當remote consultant ，參加實驗室meeting 或遠端協助設計實驗之類

你當然要討論3 我的意思是要看有沒有辦法讓這個位置不是純進實驗室做事的工作內容就好你的老板要寫 letter 的 他得寫上的會這麼說原因是之前才遇到有人也想這樣做 但校方第一個是 in-person meeting 第二個是經費來源NIH裡就是寫上得進實驗室算工時的 那這情況就是無論如何都無法遠端開工 只能乖乖回去那你這個情況是unpaid 的工作 你可能會有更多空間就可以像你說的做做consultant等 但我得提醒你一件事 不少學校不是允許無薪工作的這些事都是你可以跟校方討論&你的老板討論好的說詞

感謝m大 我老闆是已經同意了 但HR昨天是卡在remote onboarding 這邊。如果I-9沒問題的話會再和老闆討論好這份offer letter怎寫

I-9是USCIS允許疫情中破例;但是雇主未必要同意遠距開工

如果學校那邊還是卡關，而你老闆有美國身份的話可以請他去登記一個獨資事業來請你，反正不領錢的話，掛學校掛老板公司沒什麼差別，但是這樣就把雇主從學校改成你老闆既然I-9目前是雇主說了算，那就是你老闆說了算這樣做的風險是會被移民局懷疑是「靠掛」，因此你要工作上的一些紀錄要留著，證明不是純掛名是有在工作

了解 因為之後同一間會正式上工 希望不要想到靠掛那邊

這種事學校說得算 他們認可就可以了XD