(代po)
大家好！
個人目前情況：
H1b visa，I-797A，有效日期至9/30/2023
情境：
因為近期拿了offer，已於現在的公司談好離職日是3/12/2021
現在公司的HR表示，會在3/12當天做身份終止revoke
目前新公司的律師正著手準備我的h1b transfer (Change of Employer)
由於新公司與我談好是3/15/2021入職，但這之間有身份空窗期
請問，
1) 是否在3/12/2021後，確保新公司transfer receipt在這之後的60天內能收到，
我依舊合法待在美國?
2) 最保險的做法是否請新公司近期內遞交文件，
並且"盡量"在3/12日前拿到transfer receipt，3/15日即可順利入職？
3) 如果新公司在舊公司於3/12日revoke後，才遞交我的申請 ex:誇張一點4/1日才送件，
這樣案件審理上有無影響或是風險?
以上，謝謝

1.是；2.是，可以加急，兩週有結果；3.就是比較慢拿到有可能超過60天而必需要出境或轉換身份

只要在終止日的60天內正確的遞件,就沒問題;就算收據慢一點收到也沒事,收據日期就是收件日期例如3/12離職;4/1遞件,6/1拿到收據,日期會是4/1;這樣ok要拿到收據才能工作

感謝兩位c大，另外想延伸問一下，這60天寬限期是一個累積的概念嗎？如果下回轉職又遇到這情況是又重新倒數60天計算還是繼續扣下去？

每次離職都有60天

感謝回答！