感謝版主耐心回答
關於1a，我也還有些困惑 因為USCIS Case Status一直到現在都沒有異常
(輸入Case Number後仍然和之前一樣是Case was approved and decision emailed)
今天問原公司後發現他們的律師9/10才寄出withdrawal notice(8 CFR 214.2(h)(11))
1.請問這樣我的grace period會從9/11才開始算嗎? (如果這樣好像就都不用擔心)
2.因為我最後一次的paystub只到8/15，新公司在file H-1B petition時會需要我的
原公司paystub來證明gap的長度嗎? 是否有可能USCIS對寬限期的認定會從8/16開始?
又USCIS有可能會向原公司詢問而認定grace period從我最後上班的8/10開始嗎?
非常感謝！
※ 引述《cassine (Savannah)》之銘言：
: ※ 引述《moorhsum (Happy birthday, PTT)》之銘言：
: : 各位版友好
: : 我在8/9離開上一間公司，進入60天Grace Period
: : 現在新公司想讓我在10/14上班，想請教
: : 1.如果我在60天以內file petition拿到receipt但上班日在60天後(ex.10/14)，
: : a.用PP且在60天到期前通過，我可以合法留在美國境內等待上班嗎?
: 如果你上班日在 60 天外，就有失去身份的疑慮；極端一點要是你 PP 在 60 天
: 內通過結果一年後才上班會如何？
: 技術上你可以查查上個公司什麼時候 revoke 你的 H-1B ，這樣你才能精算你的
: 60天什麼時候到期；或是讓新的公司把上工日期寫早一點。
: : b.同上，但如果結果在60天到期還沒出來，我還可以合法留在美國等上班嗎?
: 事實上你只要拿到收據就能夠工作，有沒有加急不重要。
: : c.PP可以保證receipt兩週內有結果，所以是否接下來一週內file,1b的情況不會出現?
: PP是保證 I-797A/B 不是收據，事實上你不要 PP 反而好。
: : 2.若不能在境內等，而公司不提前上班日，是否得出境後到AIT重辦簽證再入境?
: 是不用，因為你還是同一個 H-1B 名額，有簽證不用重辦，沒簽證就去辦。
: : 3.60天該算到10/8或10/9呢? (哪天開始上班是沒問題的/可以在境內等到哪天)
: 8/10 開始是第一天，置底日期計算機自己算一下。
: : 4.有律師事務所網站寫Fedex或UPS送件即可代表receipt，
: : 而不需等USCIS issue receipt，這個理解是對的嗎?
: 萬一寄丟，會很麻煩，還是等 I-797C
: : 如果問題沒說清楚再請不吝指出，謝謝大家！