請問如果原先已經有Cap-exempt the H1-B VISA（大學）,
目前工作已經結束，原有的H1B也到期了，
可能的新雇主是Cap-subject (私人企業），
這時候申請H1B是否需要重按照一搬私人企業H1B抽樂透呢？
在網路上搜尋的結果一般是說要，
但有少數網頁說可以不用（例如下面網址）
https://bit.ly/2LTzzMf
6. Portability
An H-1B foreign national working at a cap-exempt institution now seeks to be
employed at a cap-subject institution. Although some practitioners may
disagree, this author believes that a foreign national can commence
employment with the cap-subject employer under H-1B portability. This
strategy has limited utility, however, because portability ends upon the
approval of the H-1B petition with the new employer, which presumably would
have an effective date of October 1, leaving a gap in employability — and
status — of the client.
另外版上也有一篇似乎是類似的觀點
[北美][H1B ] 有H1b CAP-Exempt名額要參加抽籤?
請問是有可能不用，或是我的理解錯誤呢？
（CONCURRENT可能不適用？）
另外再版上那篇的推文中有前輩提到要注意時效問題，
請問是什麼樣的時限問題呢？
目前我的狀況是原工作（大學）已經結束，
人已經在台灣，之前面試後可能有私人企業的機會，
但以目前的時間點如果需要抽樂透的話可能要等到明年可能會失去這個OFFER。
不知道有沒有可以解決的方法？
麻煩各位了。謝謝。

pending的狀態下的確可以解讀成可以工作。但129一通過就完蛋，因為gap出來了，就得停止工作直到十月再復工。同樣的道理，還有一個大絕招，就是同時做兩份工作，其中一份是原本的非營利，另一份是業界，這樣就可以持續工作到新名額生效為止。但身體得硬朗些。另外也可以把第一份工作轉成part time但你想要這樣打兩份工也需要新雇主的同意。它的129必須要選擇concurrent employment，也就是同時做兩個工作的意思。未來想辭掉一份也必須更新129。法律允許你做很多份工作你貼的那篇板上舊文的原po的描述不太正確，造成回答者誤會了。他其實沒有取得過名額，但是他自稱取得了名額，所以回答者就針對有取得過名額來回答

我的認知，你現在沒有任何身分。所以要去業界就是抽H1B樂透，或走O1。去學術界就是H1B, J1(如果你沒有在申請綠卡)等。

沒錯

瞭解了，非常謝謝各位的說明。