各位好，這邊分享一下 H1B 被裁員，回台找美國工作，再成功回美國的一個例子。
Timeline :
5 / 2018 : 抽到 H1B 。
9 / 2018 : 公司的 Staff Engineer 紛紛離職，知道有機會裁員但是 H1B 要 10 月 1
號才生效，然後至少要有 3 次 10 月 1 號後的 paystubs 之後 H1B Transfer 才不會有
問題。
10 / 2018 : 老闆要裁員，無奈下接受 PIP ( Performance Improvement Plan ) 1 個月
來撐 3 次 paystubs 的時間。
11 / 14 / 2018 : 正式被裁，進入 60 天的 Grace Period。（ 很不幸運的此時 Trump
政府把 H1B 加急處理停掉，Grace Period 沒找到要花 6-9個月做 Transfer 。）
11 / 30 / 2018 : 拿到 Hermes Microvision (ASML) 的 offer ， 主管想要發 Offer
下來，但印度 HR 再那邊一拖再拖，非常故意的拖到聖誕節。（期間請裡面的朋友幫忙告
知主管的老闆，但 HR 是皇國親戚..）
1 / 9 / 2019 : HMI 的印度 HR 拖到 1 月，才跟我說我 H1B 剩下的 Grace Period 時
間不夠做 Transfer，撤了 Offer。無奈之下買機票回台。
1 / 10 / 2019 - 2 / 10 / 2019 : 回台北後待台大圖書館刷題。算好時間每天凌晨起來
處理美國的 phone interview ，這邊我把美國電話轉成 Google Voice ，對方無法分辨
我是不是在美國。這段時間拿了 4 個 onsite ( LG / Google / Neuto Robotics / Aeva
) 。
2 / 11 / 2019 - 4 / 1 / 2019 : 用 ESTA 入境 （這部分有諮詢過 Visa 版），第一次
過海關腳軟 = = ，不過海關看我是 UCLA 畢業就跟我聊 USC ... (有問我來幹嘛，我說
回來收行李就過關了。）
回來後聽說 H1B Premium Processing 會在 2 / 19 / 2019 恢復，故意把 LG onsite 排
在那天，隔天立刻被告知發 offer 。因為是 Staff 缺那時還很開心跟朋友去滑雪，後來
滑雪第一天被 LG HR 告知 H1B PP 政府官網再玩文字遊戲，他們只先恢復 2019 抽籤的
人，Transfer 要再等，所以又被撤 Offer 。當下晴天霹靂剩下旅途臉色不太好看，對另
外兩個好兄弟很抱歉QQ
最後去其他 onsite 因為已經放鬆就全滅，那時候想說人生嘛，運氣不好真的只能一直 m
ove on。就在放棄要回台的時候，兩年前 Qualcomm 把我面掛的老闆邀請我再面一次，結
果意外順利的又在3個禮拜內拿到 offer 。 此時 ESTA 已經用了 60 天，真的是抱著 NB
A 最後 3 秒出手的那種心態拼。
4 / 1 / 2019 - 5 / 1 / 2019 : H1B PP 全面開放，跑流程大概還是一個月。
5 / 1 / 2019 - 6 / 1 / 2019 : 所有文件 HR 幫忙從美國寄過來台灣給我，5 / 22 去
AIT 換護照，被開紅單 （ 應該是因為中美貿易跟我履歷一堆 LIDAR , Laser 關鍵詞 ）
，此時繼續上來版上求救 = =
6 / 1 / 2019 - Present : 聯絡老闆後，公司派人幫我寫信去給 AIT 請求加速，6 / 13
狀態更新變成處理完畢。 6 / 17 收到新護照。 新老闆寄了祝賀信，目前 7 / 3 總算
要回去工作了 QQ。
在這版上非常感謝 # cchris ， # cassine 還有其他版友的熱心回覆。雖然在美國被裁
員之後怎麼應付在一畝三分地比較多文章可以參考，但我還是想在趁還沒忘記前分享一下
給台灣有需要的人，如果有問題也可以站內信我。
最後希望在美國的各位不要遇到這樣的麻煩，就算不幸發生也還是可以勇敢面對人生。
感謝各位版友！！