Hi 大家好， 不好意思想請教前輩們 目前我遇到的H1B轉換的問題
簡述一下目前的狀況，小弟在學校當post-doc使用第一年OPT，EAD即將於2016九月初到期
因為學校非e-verified，所以學校七月初開始幫我申請 cap-exempt H1b.
問題來了，七月中小弟投的履歷開始發功，業界的電話面試接到好多個，
我個人也比較想去業界闖闖。
每每談的很愉快準備要約on-site了，結束前對方一聽到學校已經開始幫我申請H1B，
就說要去跟公司律師商量看看，結果就變成沒消沒息...
想請前輩看我爬文的了解是否正確:
一旦成功申請到 cap-exempt H1b，我是否就跟業界絕緣了嗎?
因為若本年度FY2017 cap-subject H1B已滿 (請問已滿了嗎?)，
我就只能等到2017/4/1等公司願意幫我申請cap-subject H1B，
並要有幸抽中才能在 2017/10/1開工。 (這種情況應該沒有公司會等我)
另一種concurrent 雖可讓我有機會2017/4/1就開始上工，直到2017/10/1離開學校
但我想學校應該不會同意，畢竟要付我錢 (還是可以不用呢?)
因為我真的很想要這幾間公司的機會，所以我想明天殺去學校幫辦H1B的辦公室
請他們暫停作業。
1) 請問這樣我是否就可以維持OPT到9月初? 請問這樣的風險是公司若沒hire我，
我9月初OPT到期，再resume application的話，會被迫回台灣嗎?
(目前unemployment累計約30天, 到期後可否用grace period待在學校等H1B下來?)
2) 我真的有權力可以請學校暫停cap-exempt h1b 的申請作業嗎?
3) 若在有expidite的情況下，一般多快cap-exempt H1b會通過?
我很怕兩週過去已經快通過了...
4) 是否一但申請到cap-exempt H1B 就不能再轉回OPT了?
小弟煩惱到睡不著好幾天，在此先謝謝前輩的解答了。 不好意思情況有點複雜。 謝謝!