除了詢問之前待過的人的經驗，
了解醫院高層的作風外，
以下14問你也要知道：
1. 請詢問正常班、早班、下午班、晚班、整日班的上班與下班時間，是不是整年都適用
。
2. 請詢問上一節班是幾小時，是不是整年都適用。
3. 請詢問上下班時間和工時會不會隨天氣、病患多寡、業績、人力調整而隨意更動，一
下8:00、一下8:15、8:30、11:15、11:30、13:30、16:00、16:30、18:30上班或下班。
4. 請詢問上整日班8:00 - 21:00是不是算12小時，會不會因業績不好就中午拉長休息兩
個多小時，改成8:15 - 21:00整日班只算10小時。
5. 請詢問若醫院以治療師過多調整人力而不排班給你上時，每月產生的負工作時數是要
你擇日補還是醫院吸收。
6. 請詢問若小兒治療沒有病患時，是不是就不能算工作時數。
7. 請詢問上整日班12小時有沒有加班費。
8. 請詢問有沒有國定假日。
9. 請詢問每月薪資結構，了解底薪是多少，若真的有獎金是如何計算，年終獎金如何計
算，並詢問裡頭會不會有你不知情自動放棄國定假日的費用。
10. 請詢問每月有沒有薪水條，上面有沒有醫院名稱，並蓋上醫院、會計和承辦人的印章
。
11. 請詢問特休的計算方式。
12. 請詢問工作滿一年後，特休是不是比例給。
13.請詢問醫院所有工時、休假和制度是不是依照勞基法。
14. 另外若是應徵OT，請再詢問是否需要操作物理治療儀器、是否需要推老人輪椅、是否
需要充當櫃台書記。
以上都請面試者或醫院白紙黑字寫下，並簽訂作為勞動契約，這樣你就可以開心去上班了
。