[專欄] 名宿支持給懷孕球員特殊對待 沒人願意過早

作者: joanzkow (星浪)   2018-05-25 06:35:16
名宿支持給懷孕球員特殊對待 沒人願意過早PK小威
 一般來說,一位排名449位的球員是不會被看作是種子選手在法網出戰的。
  但如果這發生在產後複出的威後身上,大多數人都會支援組委會給予她特殊的種子席
位。小威憑藉2017年澳網奪冠,也是她的第23個大滿貫頭銜,在產前重回世界第一。依靠
保護排名,她直接入圍法網正賽。
  現在,還沒有明確的規則來保護這些特殊的種子選手,但是WTA正想辦法在未來解決
這個問題。就目前而言,法網仍堅持規則,根據現在的排名,小威將不會出現在32位種子
選手中。
  Tennis Channel的分析員,兩位前世界第一、兩屆法網冠軍納芙拉蒂諾娃和考瑞爾參
加了週二的電話會議,並對為產後回歸的頂尖選手提供種子席位的新規則表示強烈贊成。
  納芙拉蒂諾娃認為小威作為種子選手出戰才是明智的決定。她雖然從去年9月,
Olympia出生之後到現在,只打了4場比賽(三場在印第安維爾斯,一場在邁阿密),但她
對於其他球員來說仍是一個巨大的威脅。
  “如果我還在打比賽,我可不想在首輪或次輪遇到小威,”納芙拉蒂諾娃這樣說。“
我想她是一個特例,將她看作是種子選手才是比較合理的。”
  考瑞爾認為WTA應為這些初為人母的複出球員出臺新政策,以保證公平競爭。“30歲
的運動員嘗試著打出更好的水準逐漸成為正常現象,所以我認為如果球員懷孕生產,這不
應該被看作是傷退。”
  “我不知道他們會列出什麼資料去考量這件事,但(WTA的CEO和主席)Steve Simon
和WTA整個團隊會把它考慮周到。希望他們會就運動員在特殊時期是否應給予特殊保護這
個問題達成一致。”
  小威今年空降法網,沒有打任何紅土熱身賽——她最近一次的公開露面是在這週六哈
裡王子的婚禮上。即使這樣,你也不能忽略小威在法網上的成就。
  無論是考瑞爾還是納芙拉蒂諾娃,都不看好這位36歲老將在17年的澳網之後再添一座
法網獎盃。
  如果小威再拿下一座大滿貫,她將追平澳大利亞人瑪格麗特24個大滿貫的記錄。
  “小威如果能進入第二周,對於贏球來說,將會有更多威脅。” 考瑞爾認為她或許
能在1/4區裡突圍。
  “沒有任何熱身賽,她的身體現在能不能承受住比賽強度還是未知。Martina和我都
很瞭解,你可以在平時的訓練中練習所有的技術,但比賽時才能產生的激情在訓練場上是
找不回來的。”
  納芙拉蒂諾娃認為,小威很有可能將法網看作超越紅土的不一樣的挑戰。“她的打法
在紅土上不像在其他場地上那麼有效。你不能想著如何一擊制勝,你要通過具體的一分、
一板去努力製造機會。當你急於求成的時候,紅土場就會變得更難打。”納芙拉蒂諾娃說

  納芙拉蒂諾娃繼續說:“我認為Serena每到一站比賽,她想的都是她能贏,但就現實
來看,她在這站比賽或許應該考慮更多的事情,比如在她的猛烈進攻之下她能多打幾場球
,為接下來的溫布頓做準備。在我來看,她仍是溫網奪冠的熱門。”
http://sports.sina.com.cn/tennis/wta/2018-05-24/doc-ihaysvix6920115.shtml
作者: a9a99 (有個人來愛還是比較好)   2018-05-25 07:34:00
其實大家也不用這麼害怕小威,她的體能不一定恢復這麼快
作者: pppeeeppp (pep)   2018-05-25 08:14:00
嗯嗯,小威輸掉比較不意外,如果她真的能打到莎娃或散步娃 可能就很讓人意外了
作者: newsph (要學得太多 懂得太少)   2018-05-25 08:38:00
保護其他種子的概念啊
作者: yftsai (aa)   2018-05-25 08:58:00
我是覺得小威就是個指標,如果懷孕復出連小威都打不好的話那這個議題以後就不需要再討論了
作者: nike923123 (AnnieTsai)   2018-05-25 09:00:00
我也覺得小威在法網不太造成威脅 比較要擔心的應該是溫布頓
作者: LonelyDream (Rafans Liu)   2018-05-25 09:02:00
都不保護非種子…
作者: kendan88 (單身研究生)   2018-05-25 12:15:00
為什麼要保護非種子......
作者: ckwckw (ckw)   2018-05-25 12:52:00
小威狀態是迷
作者: Lacus0827 (邪神拉拉)   2018-05-25 13:37:00
以前克媽回來狀況好像不錯?
作者: yevvi (yevvi)   2018-05-25 17:26:00
克媽回來是遇上最擅長的場地 小威回來是遇上最不擅長的

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com