各位年薪300萬的前輩好。
小弟今年 29 歲，台南人。知道自己過去學業成績難看，這篇文已經做好被各位前輩用力
鞭、冷嘲熱諷的心理準備。但我是真心想請教業界前輩，我目前規劃的「翻身路徑」在現
實的半導體業中是否可行？還是只是我單方面的幻想？
【個人背景與痛點】
‧ 學歷： 私立文化大學大氣科學系「大四肄業」（修滿 135 學分，但因當年微積分與
應數被當爆，加上家庭經濟因素，最後只拿修業證明離開）。
‧ 痛點： 深知「大學肄業」這四個字在台灣科技業就是絕症，台積電 HR 系統履歷審查
絕對是第一關就丟垃圾桶。
【過往工作經歷（約 8 年）】
出社會後為了生存跟累積實戰，走得很曲折：
1. 大樓安管組長 (1.5年)： 第一份工作，處理社區弱電、消防與管委會斡旋，啟蒙了設
施管理 (Facility Management) 的概念。
2. 空氣品質數據分析專案經理 (1年多)： 在某網通廠擔任 PM，承接環保局專案。統籌
全台南 1,
400 顆空品微型感測器 (IoT) 的建置、驗收，並負責大數據分析產出污染熱區報告。
3. 全端工程師培訓 + 自學： 放棄了國立台南大學學士班正取資格，去資策會蹲半年，
後
續自學 PLC 與 SCADA 圖控系統。
4. 微型創業/SI獨資 (2-3年)： 自己開一人接案，包辦投標、採購、驗收。做過原子
能研究院、虎科大實驗室的 AI 主機建置案。但遇到資本擴張瓶頸，深感技術再好沒有資
本跟管理也是白搭。
【現況與目標】
‧ 現況： 為了尋求穩定現金流，最近剛轉換跑道，進入南科台積電水課
處理供應商（Vendor），擔任駐廠廠務工程師（職稱掛公司的助理工程師）。 開始熟悉
水系統與現場巡檢 SOP。
‧ 終極目標： 洗白學歷，由 Vendor 轉正，目標是台積電水課或氣化課的正職廠務工程
師。
【我的轉職戰略計畫】
因為微積分底子太爛，硬考環工所筆試一定砲灰。所以我打算利用「同等學力（肄業+工
作3年以上）」的資格，走以下路徑：
1. 報考「成大 工學院工程管理碩士在職專班 (MEM)」： 免筆試，主打我過去 1400 顆
IoT 建置經驗與創業的專案管理實績，加上目前的 Vendor 駐廠身分去推甄。
2. 考取硬證照： 利用目前在水課的年資，明年去考取國家「乙級廢水處理專責人員」證
照。
3. 補強英文： 準備將多益刷到 700 分以上（符合成大畢業門檻與台積標準）。
【想請教前輩的問題】
1. HR 系統的「血統」濾網： 如果我真的順利拿到「成大工管碩士」，但大學欄位是「
私立大氣系肄業」，台積電的 HR 系統會看在頂大碩士的面子上放行嗎？還是看到大學肄
業一樣直接刷掉？
2. 廠務主管的認可度： 對於水課/氣化課主管來說，「成大工管碩士 + 乙級廢水牌 + V
endor 駐廠經驗」這個組合，會被認為是即戰力嗎？還是主管只認「純環工/電機/機械碩
士」？
3. 年齡焦慮： 我現在 29 歲，就算一切順利，拿到成大碩士最快也要 31、32 歲了。台
積電還會收 32 歲、從 Vendor 轉正的廠務新人（31職等）嗎？
我知道這條路很硬，過去欠的債現在要還。但我是抱著破釜沉舟的決心在規劃。
不管是很酸的實話，還是具體的建議，都非常感謝各位前輩的指教！