我大約今年年初進了一間IC上游的龍頭外商，
最近被通知遣散，
通知當天就要離開公司不准再進入了，
遣散費大約3個月的月薪，
流程上有兩個選擇
1.簽自願離職才會給3個月的薪水
2.非自願離職，依勞工局的規定給遣散費
選2的話可以申請失業補助，不過那筆錢很少
失業補助最多就是給半年，每個月3萬左右
剛上網爬文發現最近很多外商都在遣散，
原本以為拿我公司的招牌去找新工作會蠻好找的，
但開了104都沒有任何科技業的面試邀請，
外商給的月薪很高，我分析有兩個原因，
1. 外商最近都在裁員了，所以短期內多數的外商招募應該凍結
2. 台廠知道外商薪水很高，他們反而寧願用台廠的離職員工
也就是說有大型外商的經驗不保證工作好找，
反而因為月薪很高變成拖油瓶，
心態上個建議:
1. 不要胡思亂想，事實已經發生了就面對與接受
出國散散心或是每天去運動都比待家裡好
大規模的遣散是公司的策略，不代表個人工作能力有問題
2. 遣散後積極找有經驗的工作，
在104看上的工作，如果有標示請至本公司網站投遞履歷，
就不要用104，直接投公司網站比較有效率
3. 從人脈來幫忙，找曾經認識的同事幫忙內推，機率會大很多
4. 待業期間好好整理履歷，內容不用太冗長，
把重點項目條列式出來，
另外在自傳的部分，也可以提到你待過的公司，
學到了什麼讓你覺得很有成就感，
想辦法讓企業主管認為你是積極上進
5. 我知道很多待過外商被遣散的人都回不去台廠了，
外商的福利實在比台廠好很多，
尤其是可遠端 / 勞健保補助 / 不扣薪病假 等等..
不過如果想要繼續往外商找工作，
真的不用期待可以待到退休，
外商遣散真的是常態了，
相對來講台廠穩定多了,
這點還是要想清楚要不要繼續走外商的路....