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周休三日連署過門檻 勞長鬆口：縮短工時是長期目標 正廣泛蒐集各方意見
日期來源：
2025.11.24
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內文：
近期有民眾在公共政策網路參與平台提案實施「周休三日」，因獲得逾 5000 人附議連署，
已達到政府機關須回應的門檻，社會高度關注。針對此議題，勞動部長洪申翰今（24）日接
受媒體聯訪時表示，「縮短工時」一直是其政策長期目標，考量企業與勞工就業型態的高度
多樣性，目前仍在廣泛蒐集各方意見的階段，將納入不同類型勞工和企業的觀點，進行相關
評估與制度思考。
洪申翰指出，勞動部充分理解許多勞工朋友希望進一步縮短工時的訴求，並強調這是勞動部
持續推動政策的長期目標之一。為緩解工時過長的問題，勞動部連續十年提高最低工資，目
的是讓更多相對低薪的勞工不需依賴加班來維持收入，從根本上避免因收入不足而導致工時
被動拉長
此外，勞動部也一直鼓勵工會與企業簽訂「優於法規」的團體協約，特別是在工時保障方面
能提供更佳待遇，這也是推動團體協約的重要原因。
對於媒體詢問實施周休三日是否會導致減薪，或缺工惡化等勞動條件減損的疑慮，洪申翰回
應，由於目前議題仍在意見收集階段，不宜過早假設情境。他強調，不同規模的企業及不同
類型的勞工，對於此議題會有各自不同的看法與需求。
洪申翰認為，雖然兩年前勞動部曾對相似提案進行評估，但現階段仍需再次傾聽各界聲音，
並從產業別、企業規模等面向來理解不同就業情境的需求，認為公共議題的討論是好事。
至於中小企業可能反彈所衍生的政府補貼政策，洪申翰則表示，在政策尚未實行前，勞動部
將依照公共政策平台的機制，持續收集各方不同意見作為評估基礎。