※ 引述 《all115104》 之銘言：
: 該怎麼選才好？想聽聽大家的建議，感謝大家！！
:
: 目前在台南已買房，家人男友朋友全都在台南，已快40歲。
:
: 兩家皆已錄取
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: 職缺一，在南科，年薪多20w，加班常態，科技業容易中年危機。
:
: 職缺二，在竹科，不用加班，公職類型，保證待到退休沒問題。
看到這個標題 真的想跟大家好好分享一下
我46歲 一直都是外商業務 大概平均5年
就跳槽一次 現在年薪450萬，產業是工控
外商（只講台灣分公司狀況，其他國家不論）現在只要40歲以上 一律認為太老 不予雇用
45歲以上極度危險，我同行有一間德國公司，把公司超過45的director 全部改成一年一簽
，每年都要背一定金額的數字，只要沒達到 隔年就不續聘。
如果你現在40-45歲 ，你想離開目前就職公司，或是考慮要不要跳去別家公司 ，我個人建
議
你只需要考慮一件事
這間公司 我能不能待10年以上？
道理很簡單 ，45歲之後 你只要突然被資遣，要找到工作真的是難如登天，你將心比心 你
自己是主管，來面試的人 45/46/47/48/49/50 歲 甚至50以上 你會想用嗎？
所以你45之後要找工作 ，除了你有特別的關係（老闆是你親戚之類）就是你要有特異功能
：
公司想要打進台積電供應鏈，你在2年內作到（放心公司沒那麼傻 一定會壓你時間）
公司想要拿到國防部標案，你手眼通天 ，那你65歲我都用
所以回覆樓主：根據以上邏輯，當然是要選職缺二 保證待到退休沒問題，如果你選職缺一
，然後45歲突然被lay off , 那一切都完了
Q & A 台商會不會比較安全 比較不用擔心40歲以上就高危險？
傻孩子 台商最厲害的不就是加班/輪班 ，你覺得
你拼得過那些年輕的肝嗎 更別說 他們還比你便宜
還有一個重中之重， 一個人超過40歲 個性已經很難改變了 ， 主管非常討厭這種人，年輕
人可塑性還比較高
最後再總結一下 ， 超過40歲 你如果只有公司薪水這份收入 那你就是在玩命 ， 投資房地
產 / 股市
像我自己台灣房地產都出脫了，目前在熊本，馬來西亞，中國 都有房地產 / 放在股市閒錢
1000萬 穩定投資不追高殺低 推薦： 新光電力ETF 我很看好）
我也知道年薪450萬 不知道能領到什麼時候，改天總部台灣縮編 就突然沒了 在外商 這麼
久 什麼都看破了
另外推薦斜槓（例如 外面兼家教，有空去家教網看一下 裡面什麼都有 教你打籃球一小時1
000）
總之千萬別坐著等死，在一間公司苦幹實幹 待到退休 這種事情 已經是我們父母時代的事
了
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