其實這個缺沒人也沒差
都空半年了要不是工作不重要就是有人頂著
主管為了應付上面意思意思叫HR找人
順便賭看看能不能抽到願意低就的SSR
沒抽到也不影響部門運作
抽到了還可以順勢PUA新人
新人能力強：賺到了
新人能力差：開酸，你以前領200看起來也不怎樣
當然能領200的大多也不會傻到跑去這種地方
一直找不到人
長官怪罪下來就推說HR辦事不力
什麼面試或是說辭都是演戲
演一演，馬照跑舞照跳，又要領年終了
不亦樂乎