扣掉極少數皇親國戚單位，目前聽到這兩年大概是這樣：
1.人工智障專案開始業力引爆，特別是那些廠長覺的人工智障無所不能所以把舊自動控制拔
掉的廠-以前都拿人工填線去騙KPI，現在人工被科技業挖光，業力引爆。
2.愚蠢的調薪制度+業力引爆讓中層人員大量出走或提早退休-通常沒蹲到廢掉的履歷打開保
底年薪*1.5倍的跳槽。
3.當中層出現30%以上的流失被智障高層當做人力優化沾沾自喜時，新人被工作量+爛制度+
爛系統+超級技術斷層壓垮，跟著大批出走。
4.以上出走人員可說根本補不齊，今年廢掉忠誠條款，各單位被要求call 離職人員問回鍋
意願-年資繼續算+補調薪幅度；太沒誠意沒什麼效果。
5.1~4讓連仁武廠這種算爽廠區的地方，二線單位都出現40%以上人力缺口，已經有單位死到
只剩一二級主管，充份體現勤勞樸實。
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言
: 這樣近年科技業蓬勃發展，人人都跳到科技業去了，但十年前的傳產龍頭台塑企業，起薪
: 也不差，如果做到高專聽朋友說加上年度黑包也有個200萬年薪，如果依照準時上下班，
: 且不要是麥寮那種偏僻的地方，台塑企業還是不錯的吧？
: 但要當到高專錢才多，專員好像也只有140萬？不太確定。
: