各位前輩，學長姐們，各位先進好。
小弟入職某小網通廠當FW五個月，
在這期間
除了一開始所學的BSP bringup相關的東西，
也做很多網路相關的東西還有幫忙追bug跟porting一些功能到新turnkey，
研發部門的學長姐以及主管對待我也蠻友善，
我也很喜歡這邊的工作氛圍，
但是最終考核時，總經理來聽我的報告，
覺得我的報告能力不夠好就被資遣了，
我其實有點錯愕，
畢竟我是應徵研發工程師，
報告能力應該不會是我們的首要任務（小弟菜雞淺見，
主管以及mentor都覺得我的實作不錯，
但就是死在報告的部分，
最終用人權也不在主管上面，
目前是有拿到非自願離職以及資遣費，
也剛好有幸可以申請失業救濟。
在此想請問遇到這種事情時前輩們會怎麼調適？
後續面試時這經歷有需要放進去嗎？
懇請大家給小弟一些意見！感激不盡
補充： 前後有報告兩次 但第二次時程太趕簡報跟報告沒辦法做到盡善盡美，PIP也沒說
實際要改善的點在哪… 公司人數大約70-100人