別的公司怎麼想我不知道
但以我們公司來說應該雖不大但也不算太小(台灣辦公室約600人)
公司也有讓主管選擇要不要和面試著視訊面試的選項
每個主管喜好不同
但以我來說我超級重視實體面試
尤其我其實算是非常不重視面試者是否備和我們相關的專業背景(我們不是研發部門)
對我來說除了面試者(新員工)是不是肯積極/願意學習的人之外
最最重要的事情是~~
"這個人和我們部門的調性合不合"
我必須說的確這是一種感覺問題，
而這種感覺我也必須要跟你面對面聊個半小時一小時才會知道(而且幾乎都是閒聊)
這完全不是視訊面試可以取代的
所以...
面試又不一定上