看板上被隻乩童亂這麼久
有效資訊被抹成造假，要查也很難
這邊就統整一些資訊
上層管理不評論
去看大老闆哪邊起家，待過海外的老大現在半退休
就多少心裡有底，現在是能過一天是一天
之前跳樓的事公司內部還開個摸頭大會
據信是沒啥屁用XD
至於腳不腳麻…
修行本來就看個人，自己不行怪別人幹麻，早點跳不就好了
台達有點很重要，主管低能程度與年紀成正比，與學歷成反比
如果真的打聽不到部門風氣，用這判定八九不離十
現在碩士論文系統這麼好用
面試後把你主管名字丟進去都能知道個大概
如果找不到….就自求多福吧
1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職)
2.起薪:研發職，四大碩士無分混血純血，S1碩畢75k。四中應該70k上下。
3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅
考績A~C是2，D是1，所以嚴格講是保15不是16
4.考績:A~D。
爛規定是一定有10~15%吃D，聽聞每年主管會議都在吵這個。
吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅)
5.分紅:
台達分紅就兩個部門，PSBG和其它快樂小夥伴
PSBG內還分不同BU
同考績分紅差到2~6個月都有
這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因
細問之下，高分紅大機率是PSBG的
6.福利:
7天旅遊假(修法過後照放，不影響)，補助1萬，新人5千。
早中晚餐補助20、70、70，可同額扣抵超商or其他廠區商店物品
自附額5、10、10，理論上一天25打發三餐。
彈性上下班。這個看部門，有的雞歪主管不鳥這個。
本質上台達比上不足比下有餘
上面主管耍低能，要嘛趕快跑，要嘛擺爛吃D
不用太認真
反正吃D吃到爽也有百萬薪水，搞不好同部門還更喜歡你咧(廢話)