我是原PO，非常感謝許多前輩給的回饋&願意讓我私信請教
另外想請教一個問題，因看到資料目前Google RSU都改成33/33/22/12
這樣第一和第二年的total comp一定會比較高
雖然人資很有可能會說，後面會依照績效給refresh(但這個是不確定能拿到多少)
所以在跟人資annual comp時，可否用4年的total平均除以四去看呢？
感謝！
※ 引述《lagi81 (一陣風～)》之銘言：
: 各位科技版的前輩好，
: 最近在面台灣Google的General Program Manager(非技術職)的開缺，
: 目前正在準備面Round 4了，所以想開始蒐集待遇的資訊。
: 有試著尋找levels.fyi/ptt/dcard，
: level.fyi大多General PM L4/L5的薪資都是以美國為主，
: 基本上沒有什麼亞洲，甚至也不用說台灣的資訊了，
: 不太確定levels.fyi的美國L4/L5薪資，
: 是否可以直接除以三(考量美國&台灣物價水準)後做為台灣談薪資的參考呢?
: 若不方便在底下直接留言，我可以再私信您請益，感謝大家!!