[請益] 請問39歲是否為最後的轉職機會?

作者: i72932477 (屎單粒)   2025-05-25 11:32:32
小弟目前39歲了,在網通廠做行銷相關工作,含獎金年終整包年薪約115萬-120萬左右,如果算上股
票分紅了不起最高135萬左右,但股票分紅最多只分到2026,2027後就取消了。
日前收到另一間公司的邀約
提供的條件為年薪約140~160萬
總結目前面向狀況
年齡39歲,覺得是中年轉職的關鍵時點
現職:待遇尚可、有股票(2年期, 2027後不配)、有生活彈性與穩定感、上班時間8點-5點
沒加過幾次班且時間固定可以接送小孩托兒所,下班還有時間回家煮飯給太太小孩吃顧健
康。
新職:升經理、年薪提升約20%、前景較好,但需搭公司交通車或買車,上下班時間表訂
8:30-17:30 但考慮到林口交通狀況可能晚上7.8點前到不了家,假設加班可能會更晚,會
犧牲掉跟小孩相處時間,也無法煮飯給家人吃導致晚餐變成外食,長期感覺對健康不好。
產業/公司趨勢 : 現公司走下坡,新公司成長中
未來機會成本:不跳可能卡位、被動等待公司資遣或職涯受限
家庭與生活影響:新工作恐影響生活品質與家庭時間
額外接案: 因為自己有開了一個工作室,所以目前偶爾會有案子可以接,增加額外收入,
但新公司地點在林口可能會造成無法多出時間做案子。
雖然年薪提高的程度不多,但由於現在的公司感覺走下坡,工作量一天比一天少,加上時
不時財報一不好就開始組織變更資遣人,其實蠻抖的。
相對的另一間遞出橄欖枝的公司前景卻是一片看好,甚至登上黃仁勳的背板合作廠商。
但假設答應前往新公司買車加上車貸跟車位租金以及無法接案後的損失,其實薪資基本是
沒有變化甚至有可能是減少的,除非每天早起搭公司提供的交通車前往。
唯一最大的吸引點還是新公司未來的前景,不用擔心突然會被資遣這件事情。現任公司資
遣人員這件事真的不是看能力,目前看到被資遣的人不是因為能力不好,反而是因為薪資
太高公司想省錢才讓那些人離開,這也是我最心寒的一點。
面臨40歲前的職涯轉折點,不知道自己該衝一把去新公司發展還是繼續固守城池走一步算
一步呢….不知道有沒有過來人有類似的經驗呢?

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