其實如果心態轉換成功
我倒不覺得49歲工程師是什麼洪水猛獸
只要你願意拿稍微少些的薪水
而且從此不在升官列車路上的話
想必部門有很多人會愛死你的
想想大家是怎麼升的?
爭功諉過
栽贓同事
向上管理拍馬屁
搶人功勞
背地說競爭對手壞話
挖坑給同事跳
弄成這樣才有辦法脫穎而出 所以一堆小主管升上去同事都跑了
因為大家不爽嘛
今天部門有個老人 能力也OK 薪資也不算高不會搶走分紅太多 又保證升不上去不爭
人和不太差的話根本大家愛 同事愛 主管也愛
大家怕的是會來爭績效爭升等的老人
心態一變 根本海闊天空