※ 引述《joseph1357 (joseph)》之銘言：
: 二級以下主管及員工甲上以下不調薪，只調軍公教3%
: 大部分沒有差異化，睜眼說瞎話？
: 補充：
: 1.中科院是國家國防重要研發單位
: 2.國軍加5000～10000，中科院有許多軍職
Dcard同步討論
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258689405 中科院驚人調薪（歡迎記者來抄）
本院福利優秀一視同仁
考績拿甲 乙 丙調薪3%起跳 人人都有調
二級主管以下考績拿甲上以上的調3%～13%
.
.
.
.
.
.
但 3% 是行政院公告公務體系調薪 被科科院拿來說的好像是仁慈幫大家調薪一樣
至於在科科院有誰可以拿甲上？ 少之又少
意思是今年就只有皇親貴族與小組長 副組長能正的調薪
院長本人因為是軍職
今年軍職已調了一堆有的沒的 加了不知道好幾萬了
根本不管底下勞工吃屎
各位勞動節快樂喔
===
營收創新高，分紅史上最低，調薪0%，真是笑死人
===
之前畫大餅說五年內新人年年調 現在把拿甲新人當智障耍 真優秀 上面吃飽飽 基層乖
乖去吃土
===
院長軍職真的就是來搞笑的，不知基層勞工疾苦。
===
軍職主管今年超爽（志願役加給、軍公教調薪、主管合議薪制、每年+1職位晉級）
===
空降院長真的很棒呢，完全沒包袱，想幹嘛就幹嘛，在一般軍方單位加薪太少，來中科院
當土霸王後，加薪自己來，超強欸！
而且現在直接不演了，攤牌，85成的員工沒加薪，我還第一次看過這麼扯的，好珍惜杲前
院長及張院長，你還是旁邊洗一洗睡好了！
===
政府調薪3%被拿來包裝是中科院的績效調薪，然後全院八成的人績效加薪被消失！偉哉中
科院！
===
學人家玩考績制度 結果甲跟乙都調3% 說好的差異化呢？ 直接把去年別人的努力當屁 另
外說為了中科院未來永續經營考量 額外調薪只有主管職跟甲上（甲上一個三十幾人的單
位也只有分到一個名額） 超級自肥的調薪制度 第一次看到吃相這麼難看的院長